Российские инвесторы превратились в шопоголиков03/02
Читателей притягивают цветные экраны04/02
Личную жизнь Прохорова разобрали до мелочей 06/02
Ученые услышали голос мозга05/02
Новое поколение пришло с «Шапито-шоу»02/02
Котировки «РусАла» способны подняться на 17%12:34
Сирия в эпицентре дипломатической войны20:39
Как подружиться со слоном в самом себе03/02
Чем обернется для западных производителей рост зарплат в Китае05/02Одна из крупнейших в мире компаний по производству серверов — американская Sun Microsystems Inc. уволит до 6 тысяч своих сотрудников, что составляет 18 процентов от общего штата по всему миру, сообщает Bloomberg. Это позволит снизить годовые расходы на 700-800 млн долларов. Впрочем, сокращение штата будет стоить компании 600 млн долларов в течение 12 месяцев.
Компанию уже покинул исполнительный вице-президент по программному обеспечению Рич Грин (Rich Green). Ожидается также, что весь бизнес по производству и продаже ПО будет реорганизован. Напомним, в июле этого года Sun также объявляла о планах по сокращению 2,5 тысяч человек.
Sun попала в тяжелый кризис после того, как продажи высокотехнологичных серверов резко снизились. Только в этом году на бирже Nasdaq акции Sun Microsystems потеряли 77%. В двух из трех последних кварталов компания зафиксировала убытки. Основной причиной называют тот факт, что клиенты Sun среди компаний финансового сектора приостановили свои заказы из-за проблем с ликвидностью.
Изготовление гобелена с портретом Владимира Путина…
Вертолет морской пехоты США пролетает над вашингтонским…
Наряженные слоны, сотни танцоров и барабанщиков принимают…
Прохожий фотографируется с участником карнавала в…
Бетонный островок на реке Ямуна в Нью-Дели. Раньше…
Давно пора.
Java code открыли, сервера давно в дауне, ОС уже мало кому нужна.
Сейчас вообще конструкторский IT в дауне,не важно софтина эта или аппаратная часть,а sun вообще, по-моему мнению, в ситуации финансового/экономического кризиса очень слаб: от оси и опенофиса прибыли нет-freeware, серверы имеют явно выраженную специализацию.
Вообщем,сан в большой беде. (
Было бы не плохо, если добавлять картинку рядом с новостями...
Торговая компания "Берингов пролив" существует на рынке уже 16 лет. Ее основная сфера деятельности - розничная торговля бытовой техникой и электроникой. Компания имеет филиалы во многих городах Подмосковья. Компания ценит своих сотрудников и обеспечивает им социальную защищенность.
на самом же деле все долеко не так
на сайте www.job-mo.ru/e/2613/ работа в московской области компания выложила пять вакансий
Администратор супермаркета (2)
Руководитель транспортного отдела
Менеджер по закупкам (мультимедиа)
Директор супермаркета
Однако с 01,01,2009 по сей день в компании(в целом по МО области) уволено (по собственному желанию) около 200-т человек и по слухам это еще не предел (но слухи скорее всего распространяет администрация что бы те кого оставили работали в страхе потерять место) под сокращение не попала доброе большинство из уволенных схема принуждения в написании заявления по собственному такова в компании объявленна оптимизация работы и под эту гребенку проведена аттестация сотрудников тем сотрудникам которые успешно сдали экзамены предложен перевод в другой магазин но который находиться в 120-150км от места жительства сотрудника т.е. если человек проживает в Орехово Зуево ему предлогают перевод в Ивантеевку, Щелково, Солнечногорск, и далее по такой схеме.
а вот что пишет компания на сайте в разделе вакансии (в скобкам мои коменты)
Цитата
Работа рядом с домом! (90-120 км смешные расстояния четыре электрички)
В крупной стабильной компании. (стабильней компании только рубль)
Нам нужна Ваша активность, целеустремленность, желание работать и зарабатывать, развиваться вместе с нашей компанией. (Но от нас вы не получите ничего кроме зарплаты со штрафными санкциями)
Мы гарантируем:
оформление согласно ТК РФ (вы не ослышались оформление но не увольнение)
достойную стабильную заработную плату (см выше)
поощрительные выплаты по результатам работы (я уже говорил о штрафах?)
оплачиваемые отпуска и больничные (отпуск раз в 1,5 года больничный 40% от оклада)
комфортные условия работы (в помещениях зимой холодно летом жарко)
профессиональное бесплатное обучение (без перерасчета зарплаты по результатам аттестации т.е. квалификация растете а зарплата нет!)
возможность карьерного роста (любим жополизов)
скидки на приобретение бытовой техники в компании (да 10% кому то же надо продавать ! хотя месячные выручки в магазинах огромные и весят где то от 20-50 миллионов в мес)
Все это расчитанно на то что из 10-ти сотрудников(с иском о своих правах) в суд пойдет только 1 аэто не плохая экономия на выплатах.
Так что вот таким образом Компания ценит своих сотрудников и обеспечивает им социальную защищенность.(цитата)