Не создавайте правила для умных людей

В корпорации Microsoft все подчинено принципу предельной рациональности и экономичности, в том числе и корпоративная этика, пишет Валерий Апанасик в книге «20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время», вышедшей в издательстве «Эксмо».

В компании нет лишней бюрократии, сложных предписаний и дресс-кода. Билл Гейтс, один из основателей Microsoft, считает, что внутренних правил в компании не должно быть много, и они должны быть логичны.

В противном случае их исполнение будет отнимать силы и время сотрудников. И при этом они все равно не будут выполняться. Microsoft стремится нанимать самых умных и талантливых специалистов, а умный человек не нуждается в строгой регламентации и сумеет сам эффективно организовать свою деятельность