Вклад, который вы хотите внести в деятельность компании, должен согласовываться с тем, чего хочет от вас нынешний или потенциальный работодатель, утверждает автор книги «Карьерное преимущество. Практические рекомендации» Стивен Кови (она написана в соавторстве с Дженнифер Колосимо и вышла в издательстве «Альпина Паблишер»).

Ищите потребность именно в уникальном вкладе! Возможно, она есть у вашего работодателя, но она может использовать вас в новой роли или другом отделе, а может, в вас остро нуждается работодатель, о котором вы прежде и не задумывались. Вероятность найти такую потребность увеличится, если вы письменно ответите на два вопроса: что нужно вашему работодателю и что вы должны сделать в своей нынешней должности, чтобы достичь желаемого результата? Вы получите то, что мы называем описанием вклада, подчеркивают авторы.

Оно сосредоточивается на результатах, которых вы желаете добиться, а не просто на функциях, которые вы можете выполнять.