Уровень компенсации финансовых директоров (CFO) американских корпораций в 2008 году снизился из-за сокращения или отмены бонусов для топ-менеджеров, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на данные аналитической фирмы Equilar.

При том, что в прошлом году у CFO выросли зарплаты, средний уровень общей компенсации (включает оклад, различные денежные бонусы, акции и опционы, а также дополнительные выплаты и льготы) сократился на 4% — до 2,73 млн долларов. Денежные бонусы за прошлый год уменьшились на 22% — до 431,3 тысячи долларов.