Чешский пилот «Аэрофлота» и инструктор Европейского агентства авиационной безопасности (EASA) Ян Форманек и его коллега Иван Яноуш рассказали о своем опыте работы в российской компании.

По их словам, в «Аэрофлоте» действует жесткий отбор, поэтому работать в компании могут только лучшие из лучших.

«Это в том числе связано с установкой компании на то, чтобы принимать в штат только опытных пилотов, особенно если речь идет об иностранных летчиках. Иностранные пилоты, которые работают в «Аэрофлоте», имеют очень большой опыт. Я или некоторые из моих чешских коллег, например, работаем в гражданской авиации по 25–30 лет. Я знаю, что «Аэрофлот» в принципе набирает пилотов, навыки которых отвечают очень высоким профессиональным стандартам», — пояснил Форманек.

По словам его коллеги Яноуша, впервые он присоединился к «Аэрофлоту» около 30 лет назад, в рамках тренировочной программы для освоения Ил-62. А пять лет назад, когда он пришел работать в компанию, то был потрясен переменами, которые там произошли.

«Аэрофлот» сегодня — одна из лучших международных авиакомпаний, причем как с точки зрения пилота, так и с точки зрения пассажира. Это правда высший класс», — пояснил он.

Пилоты заявили, что в «Аэрофлоте» путь от второго пилота к первому очень сложный, но короткий.

«Требования, которые предъявляет компания, очень высокие — выше, может быть, чем у многих других компаний. Но если вы можете им соответствовать, вам не придется ждать дополнительное время — вы сможете претендовать на эту должность сразу. И это, в общем-то, очень важно для профессионального роста пилота. Здесь можно найти КВС, которым исполнилось 26 или 27 лет, может быть, 30 лет. Во многих других компаниях это было бы просто немыслимо. Здесь это реально, но это просто значит, что их квалификация очень высока, они смогли пройти все необходимые испытания», — рассказал один из летчиков.

По их словам, при переходе в российскую компанию им был оказан дружелюбный прием, а также предоставлена возможность пообщаться с высшим руководством.

Также они рассказали о том, что им удается найти баланс между работой и личной жизнью, потому что график полетов составлен максимально комфортно даже для иностранцев, которым хочется как можно чаще навещать свои семьи, проживающие в других странах.

Напомним, что ранее коллектив пилотов «Аэрофлота» опроверг слова своего российского коллеги о том, что руководство компании создает «карательную» среду, а также регулярно штрафует сотрудников за малейшее нарушение правил.