Немецкий телекоммуникационный концерн Deutsche Telekom вводит квоты на половой состав менеджмента, сообщает BBC. Посредством квот компания намерена довести количество менеджерских должностей среднего и высшего звена, занимаемых женщинами, до 30% к 2015 году. «Большее количество женщин на руководящих должностях позволит нам работать лучше», — цитирует радиостанция генерального директора компании Рене Обермана (René Obermann).

На данный момент лишь 13% наиболее ответственных позиций в DT занимают женщины, тогда как до 60% выпускников бизнес-школ в Германии принадлежат к прекрасному полу. Оберман подчеркивает, что решение о квотах никоим образом не связано с эгалитаризмом. «Для нашего успеха это вопрос общественной честности и категорической необходимости», — говорит директор Deutsche Telekom.

Пропорциональным представительством женщин на ответственных должностях озабочены не только в континентальной Европе. Как писал BFM.ru, 8 марта британский премьер-министр Гордон Браун (Gordon Brown) заявил, что малое количество женщин на руководящих должностях его удручает, и пригрозил бизнесу мерами в том случае, если ситуация не будет исправлена.

Напомним, чистая прибыль Deutsche Telekom по итогам прошедшего года составила 353 млн евро, что в 4,2 раза меньше, чем в 2008 году.