Кремль выложил «президентскую сотню»

Во вторник администрация президента России предала гласности существование «кадрового резерва президента»: на сайте Кремля появились имена представителей первой «президентской сотни». Многие из сотни узнали об этом сегодня

Во вторник на сайте президента России появился список из 100 человек, входящих в так называемый «кадровый резерв президента». Как пояснил глава президентской администрации Сергей Нарышкин, «президентская сотня» состоит из 36 представителей федеральных органов госвласти, 23 представителей региональных органов госвласти, 31 представителя бизнес-структур и 10 представителей науки, образования и общественных организаций. Однако складывается впечатление, что эта выборка носит в известной степени случайный характер, и люди из «президентской сотни», особенно из бизнес-структур, вовсе не собираются оставлять нынешние места работы ради государственной службы.

«Конечно, в первую сотню прежде всего попали управленцы, имеющие опыт, они неплохо известны», — сказал Сергей Нарышкин. В частности, в списке руководители агентств и заместители министерств из числа молодых специалистов, а также представители администрации президента.

Что касается представителей госаппарата, то в «президентской сотне» оказались предложенный президентом в понедельник на должность губернатора Псковской области Андрей Турчак, недавно назначенный полномочный представитель президента в Госдуме Гарри Минх, помощник руководителя администрации президента Максут Шадаев.

В числе представителей бизнеса и общественных организаций, вошедших в «президентскую сотню» — гендиректор «Яндекса» Аркадий Волож, старший вице-президент РЖД Федор Андреев, член совета директоров РУСАЛа Александр Булыгин, член правления ВТБ Ольга Дергунова, президент—председатель правления ВТБ 24 Михаил Задорнов, гендиректор «Ингосстраха» Александр Григорьев, главный редактор РИА «Новости» Светлана Миронюк.

Кроме того, в список вошли гендиректор «Вымпелкома» Александр Изосимов, главный редактор телеканала «Вести 24» Дмитрий Медников, гендиректор «Трансаэро» Ольга Плешакова, гендиректор СУЭКа Владимир Рашевский, главный исполнительный директор X5 Retail Лев Хасис, президент АФК «Система» Леонид Меламед, главный экономист Сбербанка Ксения Юдаева и другие. Всего в списке 89 мужчин и 11 женщин.

При этом складывается впечатление, что в «президентскую сотню» попали в общем-то случайные люди. В известном смысле это предположение подтверждает тот факт, что некоторые из них о своем включении в кремлевский список ничего не знали. Так, Ольга Плешакова в интервью радиостанции Business FM заявила, что ничего о существовании «президентской сотни» не знала: «Не знала заранее об этом. Но, думаю, прежде всего, это результат 18-летней работы предприятия с большим количеством сотрудников, миллионы пассажиров. Это признание авиакомпании «Трансаэро» как системообразующего авиапредприятия. С другой стороны — признание моей роли как руководителя в развитии предприятия. Мне очень приятно. Но прежде всего это заслуга предприятия».

Появление «президентской сотни» стало результатом деятельности специальной комиссии по формированию резерва управленческих кадров, сформированной по поручению Дмитрия Медведева. По словам главы администрации президента, к ее работе были привлечены 172 эксперта из представителей федеральных и региональных органов власти, руководителей бизнеса, общественных организаций и духовенства (представители разных конфессий). Кроме того, в экспертный состав входили до 20 человек от всех парламентских партий. В результате был сформирован список из 1211 кандидатов, лучшие из которых и составили «президентский кадровый резерв».

Комментируя появление этого резерва, Андрей Нечаев, в прошлом министр экономики, заявил в интервью радиостанции Business FM: «Я совершенно согласен с президентом Медведевым, который в своем недавнем телеинтервью заявил, что это две абсолютно разные ситуации — руководить страной, когда золотым дождем льются нефтедоллары, и руководить страной в момент тяжелого экономического кризиса, когда нужно принимать эффективные решения. И, конечно, многие люди, которые в прошлые годы подбирались не столько и не только по принципу профессионализма, но по принципу личной преданности, к этой ситуации оказались абсолютно не готовы. И я думаю, что эти кадровые изменения объективно назрели, и думаю, что в перспективе они коснутся не только губернаторского корпуса, но и правительства».

При этом, чтобы войти в «президентскую сотню», кандидат не должен быть моложе 25 и старше 50 лет, иметь высшее образование, соответствовать критериям успешности компетенции, а также обладать положительной репутацией.

Член Общественной палаты Российской Федерации, политолог Дмитрий Бадовский полагает, что появление «президентской сотни» в известном смысле было неизбежно. «Те принципы подбора кадров на высшем уровне, которые ярко видны в прошедшие годы, себя исчерпали, — заявил он в интервью радиостанции Business FM. — Потому что кадровый резерв землячества или профессиональных сообществ не бездонен. Все кадры, которые там были, вычерпаны. Поэтому нужно расширять возможности. И это началось еще до кризиса».

Ведущий эксперт Счетной палаты РФ Владимир Семаго более откровенно пояснил прежние особенности кадровой политики Кремля: «Кадровая политика до сегодняшнего дня все-таки строилась, особенно при Владимире Владимировиче Путине, на основе личных знакомств, личных исторических пересечений, которые возникали в той прежней, питерской жизни. И если это были раньше близкие знакомые, то теперь это уже дети близких знакомых. Так что происходит формирование команды, которая так или иначе берет на себя сегодня ответственность за то, что происходит в России, и это отрадно».