В трудовом договоре может появиться пункт о тестах на «вредные привычки»
Лента новостей
Частные работодатели смогут указывать в соглашениях соответствующие условия
Частные работодатели смогут указывать в трудовом договоре с сотрудником пункты о прохождении тестов на «вредные привычки». Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на заявление главы Минздрава РФ Вероники Скворцовой.
«Если это частное предприятие, и по договору работодатель принимает сотрудника на производство, в договоре он может прописывать различные условия, в том числе невозможность участвовать в производственной деятельности в случае алкогольного или наркотического опьянения, или их последствий», — сказала министр.
Она пояснила, что последствия наркотического опьянения сохраняются в организме в течение двух месяцев.
«Следовые концентрации наркотика определяются в жидких средах организма — слюне, моче. Такие тесты существуют», — сказала Скворцова.
Ранее сообщалось о том, что Минздрав РФ поддержал запрет на продажу алкоголя лицам, не достигшим 21 года.
