16+
Среда, 25 ноября 2020
  • BRENT $ 48.48 / ₽ 3665
  • RTS1301.83
31 октября 2008, 15:12 Компании

Металлурги больше не нужны

Лента новостей

«Евраз» сократит 10 тысяч сотрудников

Фото: ИТАР-ТАСС
Фото: ИТАР-ТАСС

Сегодня «Евраз Групп» объявил об увольнении 10 тысяч сотрудников. Следующими кандидатами на потерю работы станут смежники металлургов шахтеры, трубопрокатчики и автомобилестроители.

Компания «Евраз Групп» объявила сегодня об уменьшении объемов своего производства на 25%. Следствием сокращения вынужденных издержек «Евраза» стало сокращение 10 тысяч работников. Это не первое массовое увольнение работников металлургической отрасли. В начале сентября Магнитогорский металлургический комбинат, крупнейшее предприятие Южного Урала, официально объявило о сокращении примерно 3 тысяч сотрудников. Челябинский электрометаллургический комбинат также перевел часть коллектива на трехдневный график с соответствующим уменьшением зарплаты. Сообщил о поэтапном сокращении 2 тысяч рабочих мест до февраля 2009 года и комбинат «Северсталь».

В связи с сокращением объемов производства металлургов под удар попадают и ряд смежных и связанных с металлургией отраслей. В основном это горнодобывающая, машиностроительная отрасли и строительство. Так, приказ о сокращениях персонала в КамАЗе 10% сотрудников был подписан еще в начале октября. Кроме того, руководство компании сократило оклады сотрудников на треть, а все производственные подразделения компании до 6 декабря этого года переведены на сокращенную рабочую неделю.

Административный аппарат управляющей компании «Группа ЧТПЗ», торгового дома «Уралтрубосталь», заводоуправлений Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов также в ближайшее время будет сокращен на 30%. В общей сложности увольнение коснется примерно 800 сотрудников московского, челябинского, первоуральского офисов компании и региональных филиалов Торгового дома. От сворачивания производств могут пострадать и муниципальные организации. Многие промышленные гиганты, такие как НТМК в Нижнем Тагиле и ММК в Челябинске предоставляют внушительные налоговые отчисления в городские бюджеты.

Уволенные сотрудники оказываются в затруднительном положении, поскольку ситуация на рынке труда сейчас складывается не в их пользу. Количество предложений от работодателей уменьшается с гораздо большей скоростью, чем увеличивается число тех, кому работа нужна. По данным компании KELLY Servis, в Петербурге количество предложений от работодателей уже в сентябре 2008 года снизилось на 30%. А по данным Исследовательского центра портала Superjob.ru, опросившего 9–14 октября 3000 российских компаний среднего и малого бизнеса, 10% российских компаний уже сокращают штат в связи с финансовым кризисом, а 8% раздумывают над подобным решением. Около 90% компаний, увольняющих сотрудников или собирающихся это делать, работают в секторах производства и продажи товаров массового спроса, недвижимости, финансово-банковском и телекоммуникационном секторах.

Как заявила генеральный директор рекрутингового кадрового агентства «Визави» Валерия Дворцевая, сейчас оптимизация персонала в компаниях является очевидным трендом. По ее словам, количество резюме от соискателей увеличилось в среднем на 40%. На сколько сократилось количество предложений от работодателей, в агентстве назвать отказались. «Компании просчитывают собственную эффективность и избавляются от «лишних» позиций. В основном, сокращают административный персонал, отмечает Валерия Дворцевая. Спросом сейчас пользуются специалисты, профессиональной сферой применения которых является «наведение порядка», а не работа над развитием компаний. Это антикризисные управленцы, методологи и ряд других». По данным агентства, совершенно нетронутой кризисом оказалась сфера IT.

Делать какие-то прогнозы по поводу того, как будет складываться ситуация на рынке труда дальше, пока не представляется возможным, отмечает г-жа Дворцевая.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Рекомендуем:

Фотоистории
BFM.ru на вашем мобильном
Посмотреть инструкцию