Новая конвенция поможет россиянам спорить с работодателем

С конца 2011 года россияне смогут искать международной поддержки в вопросах об оплачиваемых отпусках

С конца 2011 года россияне смогут искать международной поддержки в вопросах об оплачиваемых отпусках, передает РИА «Новости». Пожаловаться на нарушения со стороны работодателя можно будет в Международную организацию труда (своего рода аналог Страсбургского суда для работников организаций), сообщил замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов.

На прошлой неделе президент Дмитрий Медведев подписал закон о ратификации конвенции МОТ об оплачиваемых отпусках. Россия, как ожидается, присоединится к конвенции в конце 2011 года, после того, как этой осенью документ ратифицируют Госдума и Совет Федерации и пройдет годовой переходный период.

За это время Россия должна привести свое законодательство в соответствие с требованиями МОТ. Впрочем, по словам Сафонова, основные принципы законодательства корректировать не нужно: минимальная продолжительность отпуска и так составляет 28 календарных дней, а использовать его можно по истечении шести месяцев работы.

Согласно конвенции, период работы, после которого сотруднику полагается отпуск, не может превышать шести месяцев.

«Мы накладываем на себя серьезную ответственность по соблюдению конвенции», — признался чиновник. Он добавил, что полноценно отдохнуть человек может не меньше чем за 14 дней. «Первые семь дней он отвыкает от работы, а вторую часть отпуска по-настоящему отдыхает», — пояснил Сафонов, ссылаясь на рекомендации врачей.