Средняя зарплата главных исполнительных директоров (CEO) с учетом бонусов в США упала в 2008 году на 8,5% до 2,24 млн долларов в год, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на исследование Hay Group.

С учетом стоимости активов, опционов и других долговременных компенсаций, доходы руководителей упали на 3,4% до 7,56 млн долларов. Снижение зарплат произошло впервые за 7 лет и всего лишь второй раз за всю двадцатилетнюю историю наблюдений этого показателя.

Размер премиальных снизился на 10,9%, тогда как зарплаты в чистом виде выросли на 4,5%.

Самое значительное падение доходов руководителей зафиксировано в банковском и брокерском секторе. В этих отраслях средняя зарплата исполнительных директоров упала на 43% до 976 тысяч долларов. Размер прямой компенсации снизился на 14,2% до 7,6 млн долларов.

Исследование включает в себя данные по зарплатам руководителей 200 крупнейших компаний США, чей годовой оборот превышает 5 млрд долларов.