Дефицит рабочей силы в столице составляет 400-500 тысяч человек, сообщил мэр Москвы Сергей Собянин. Нехватка наблюдается во всех секторах экономики, но самый большой дефицит фиксируется среди рабочих, в 70% случаях требуются высококвалифицированные рабочие, рассказал Сергей Собянин на пленарном заседании Мосгордумы. По словам мэра столицы, проблема будет усугубляться из-за демографической ситуации.

«Конечно, лучше бы мы обходились без мигрантов, это была бы идеальная история. Но демографическая ситуация и экономика, к сожалению, диктуют нам несколько иные правила. Сегодня дефицит трудовых ресурсов в Москве, то есть это вакантные места, которые не обеспечены рабочей силой, составляет от 400 тысяч до 500 тысяч человек. И в будущие годы, скорее всего, этот дефицит будет нарастать из-за той демографической ситуации, которую мы проходим».

В этом году в России ужесточилось миграционное законодательство, в связи с чем многие трудовые мигранты покинули страну. Однако в декабре Владимир Путин совершил визит в Индию, где был подписан ряд двусторонних документов. Среди них — соглашение о временной трудовой деятельности граждан двух стран. А на этой неделе спецпредставитель российского президента Борис Титов заявил, что Россию ожидает поток трудовых мигрантов из Индии.

Бизнес ФМ спросила отечественных производителей, ощущают ли они нехватку кадров и могут ли в этом помочь индийские рабочие.

Владелец и гендиректор кондитерской фабрики «Господарь» Сергей Сурмач:

«Поскольку мы не наращиваем производство, у нас стагнация и даже сокращение произошли за последнее время, мы дефицита не испытываем. Мы дорожим теми людьми, которые у нас работают. В этом году у нас была потребность закрыть несколько вакансий. Была проблема в поиске. Действительно, квалифицированных людей рабочих специальностей крайне мало. Иностранных граждан мы отбираем очень тщательно, поэтому у нас их минимальное количество, учитывая ужесточение миграционного законодательства. Если говорить о рабочих из Индии, нет опыта, сложно сказать, но не очень верится в эту историю, потому что люди не понимают язык, а нам надо на русском языке объяснить обязанности человека. То есть надо поставить кого-то над ними, кто будет контролировать. По крайней мере, в первое время. Может быть, на каких-то других предприятиях, где работа попроще, где непищевое производство, [граждане Индии будут востребованы]. А я бы не стал их рассматривать, честно говоря».

***

Председатель совета директоров «НДВ Групп» Александр Хрусталев:

«Дефицит кадров, конечно, существует, но не только в Москве, а вообще в строительной отрасли. Конечно, если появятся мигранты из Индии, они что-то заменят, но квалификация этих работников оставляет желать лучшего. Поэтому дефицит будет вечным. Все, что необходимо, — это повышать производительность труда и максимально роботизировать те или иные работы. Сейчас это компенсируется повышенной зарплатой. Чтобы набрать хорошую бригаду, именно большую, где емкие работы, платишь рублем — и все, платишь больше».

***

Директор группы компаний «Русит» Дмитрий Филиппов:

— На нашем предприятии, как и на любом, наверное, предприятии Московской области, есть дефицит кадров. На сегодняшний день мы его оцениваем примерно в 25-30% в зависимости от цеха. Как выходим из этой ситуации? Пытаемся, с одной стороны, искать сотрудников, с другой стороны, уговариваем рабочих на более длинные смены, на дополнительные выходы. Хорошо, что сейчас приняли постановление о двойном увеличении переработок. На сегодняшний день я мог бы выпускать больше продукции, если бы у меня было больше людей. Где их взять, пока особо не вижу.

— А может быть, из Индии?

— На то, что связано с Индией, Вьетнамом и так далее, есть лимиты. Эти лимиты на сегодняшний день достаточно жестко расписаны. И их выделяют тем, у кого уже есть опыт работы с данными рабочими. То есть если вы сегодня придете и скажете, что хотите привезти из Вьетнама рабочих, скорее всего, вы не получите квоту. Во всяком случае, мы эту историю прорабатывали и год назад, и два года назад — мы получили отрицательный ответ.

Мэр Москвы Собянин указал, что раньше выпускалось гораздо больше специалистов с высшим образованием, тогда как колледжи не пользовались популярностью. Однако теперь мэрия прикладывает усилия, чтобы эту ситуацию изменить.