С 1 сентября 2026 года максимальный объем сверхурочной работы для сотрудников увеличивается с 120 до 240 часов в год. Однако такая возможность должна быть предусмотрена коллективным или отраслевым соглашением. Об этом сообщается на официальном сайте правовых актов.

Для некоторых категорий работников действуют ограничения: например, на отдельных вредных производствах привлекать сотрудников к такой переработке нельзя. Пенсионерам и предпенсионерам потребуется письменное согласие, а также отсутствие медицинских противопоказаний.

Правила оплаты сверхурочных не меняются: первые два часа оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном. Вместо дополнительной оплаты сотрудник по-прежнему может выбрать дополнительные выходные дни.