Американские банки начали прибегать в условиях кризиса к редкому способу выплаты премий топ-менеджерам с помощью страховых полисов, сообщает The Wall Street Journal. В рамках этой схемы руководящий состав получает свои бонусы в виде полисов страхования жизни сотрудников кредитной организации, бенефициаром по которому значится получатель бонусов.

По данным издания, Bank of America имеет полисы страхования жизни своих сотрудников на 17,3 млрд долларов, Wachovia имеет таких полисов на 12 млрд долларов, JPMorgan Chase — на 11,1 млрд. Общая сумма полисов страхования жизни подчиненных во всех американских банках достигала в конце 2008 года 122 млрд долларов.

Таким образом, страховки образуют подобие пенсионного фонда для топ-менеджеров, который пополняется тогда, когда кто-то из застрахованных сотрудников умирает. Полученные в результате выплаты деньги не облагаются налогами.