Банк Citigroup собирается увеличить базовую заработную плату своих сотрудников в среднем на 50%, чтобы компенсировать сокращение и частичную отмену годовых бонусов, пишет New York Times.

Самую значительную прибавку получат трейдеры и работники инвестиционного подразделения. Citigroup также планирует расширить программу поощрения сотрудников опционами на собственные акции. Тем самым банк пытается сохранить наиболее ценные кадры, отмечается в статье.

Официальный представитель Citi Стивен Коэн (Steven Cohen) отказался прокомментировать слухи об увеличении зарплаты. «Citi продолжает изучать средства обеспечения конкурентоспособности программы компенсации в крайне сложных рыночных условиях», - сказал он.