Инвестбанки, работающие на российском рынке, начали повышать зарплаты своим сотрудникам, пишет «Коммерсант». Как отмечает издание, руководители финансовых учреждений пытаются удержать сотрудников, чтобы те не меняли место работы, и не совершали чрезмерно рискованных сделок ради вознаграждения по итогам года.

По данным издания, в российском отделении Deutsche Bank зарплаты части сотрудников выросли с 1 июля на 15-20%. Рост затронул специалистов с самыми низкими зарплатами, а также тех, кто в минувшем году получил корпоративный титул (вице-президент, директор, управляющий директор). Ранее о повышении также сообщили в «Ренессанс Капитале», там зарплаты возросли 20-35%, и в долларовом выражении вернулись на докризисный уровень, отмечает издание. В российском отделении Citigroup рост составил от 5 до 50%.

В западных странах — по данным «Коммерсанта» — волна повышений началась еще в начале лета. Чтобы остановить «утечку мозгов» банки Merrill Lynch, UBS, Citigroup начали увеличивать зарплату руководителей своих инвестиционных подразделений.

Как ранее сообщал BFM, зарплаты и бонусы менеджерам крупнейших банков США к концу текущего года могут вернуться к уровню 2007 года.