Минтруд РФ предложил вдвое увеличить выходное пособие работникам при ликвидации предприятия. Ведомство разработало соответствующий законопроект. Документ цитирует «Коммерсантъ».

«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере двукратного среднего заработка… В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником … в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен», — говорится в проекте закона.

Публичное обсуждение инициативы продлится до 7 марта 2019 года на портале проектов нормативных правовых актов.

По Трудовому кодексу сейчас в случае ликвидации предприятия работнику предоставляется пособие в размере среднего месячного заработка. Он также получает выплаты на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.