Путин предложил ввести персональную оценку работы чиновников
Глава правительства поручил главе МЭР Эльвире Набиуллиной учитывать предложения предпринимательского сообщества при разработке такой системы
Читать на полной версииВ России необходимо внедрить систему оценки персональной эффективности сотрудников министерств и ведомств, считает премьер-министр РФ Владимир Путин, передает РИА «Новости». Глава правительства пояснил, что помимо оценки эффективности регионов в целом, необходимо разработать и критерии персональной полезности чиновников. Он напомнил, что во многих странах внедряется система KPI (ключевые показатели эффективности – BFM.ru), и в России это сделать так же необходимо.
Путин отметил, что совершенствование конкретных процедур зависит от конкретных людей и их с коллегами совместных усилий. «Если мы говорим, что в таможне ситуация должна быть улучшена и фура должна проходить быстрее, чем она проходит госграницу — это должны сделать конкретные люди», — уверен премьер. Глава правительства поручил главе Минэкономразвития Эльвире Набиуллиной учитывать предложения предпринимательского сообщества при разработке такой системы.
Ключевые показатели эффективности — система оценки, которая помогает организации определить достижение стратегических и тактических целей, а также позволяет контролировать деловую активность сотрудников и компании в целом в реальном времени.
Борьба с низким уровнем работы чиновников продолжается по различным направлениям. 23 января был запущен интернет-проект «Россия без дураков», на котором можно пожаловаться на бессмысленные, глупые и вредные бюрократические процедуры. Топ-10 глупостей станут предметом работы «Большого правительства».