Руководителей госорганизаций будут увольнять за резкое отличие их зарплат от уровня доходов их сотрудников, сообщает «Российская газета». Соответствующий законопроект был одобрен в первом чтении.

«Документ предусматривает ответственность руководства за несоблюдение предельного соотношения заработных плат. Это нарушение включено в основания для прекращения трудового договора с руководителем организации», — заявила заместитель министра труда Любовь Ельцова.

Отмечается, что данные о среднемесячной зарплате руководства и главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов, ФГУПов и МУПов будут обязывать публиковать в интернете. При этом правительство, региональные органы государственной власти и органы местного самоуправления будут наделены правом утверждать списки организаций, которые будут выведены из-под действия данных норм.

Сейчас привязка зарплат руководителей к средним окладам подчиненных — разница не может быть больше восьмикратной — действует только в федеральных госучреждениях и на унитарных предприятиях. Новый проект предполагает, что предельный уровень соотношения зарплат будут устанавливать госорганы или организации, осуществляющие функции учредителя. За нарушение установленных норм предусмотрена ответственность вплоть до разрыва с нарушителями трудовых договоров.

Законопроект был внесен правительством в нижнюю палату парламента 4 марта 2016 года. Глава Минтруда Максим Топилин ранее заявлял, что вступление проекта в силу он ожидает до середины 2016 года.