Куда уходят генеральные директора?
Какой путь развития выбирают топ-менеджеры, решившиеся на перемены и новую карьеру, и чем им приходится жертвовать?
Читать на полной версииКомпания Kontakt InterSearch Russia провела опрос, посвященный перезапуску карьеры генеральных директоров. В опросе приняли участие 373 собственника и CEO из российских компаний (преимущественно малый и средний бизнес). Оказывается, 27% гендиров задумываются о смене работы через шесть-десять лет после назначения, 31% — через три-пять лет, а 19% уже через год-другой хотят двигаться дальше.
Чаще всего топ-менеджеры переходят на аналогичную должность в компанию покрупнее: таких среди респондентов оказалось 38%. 29% участников опроса запускают свой бизнес, 14% занимаются инвестициями, 11% выбирают работу независимого директора в советах директоров других компаний.
Кроме того, 32% руководителей признались, что при переходе пожертвовали статусом, 14% — безопасностью, 7% — семейными отношениями. 43% указали, что потеряли от 31% до 50% дохода и выйти на прежний уровень смогли только через несколько лет.
По словам партнера Kontakt InterSearch Russia Галины Спасеновой, рынок недвижимости в этом смысле вообще стоит особняком.
В этой связи многие топы хотят рассматривать предложения в банках курировать девелоперские проекты или управлять активами промышленных групп, заключает Галина Спасенова.