Совет директоров HeadHunter рекомендовал выплатить дивиденды за 2025 год в размере 233 рубля на одну акцию. Это дает около 8% дивидендной доходности по текущим ценам. Окончательное решение о выплате дивидендов примут акционеры на общем собрании 27 апреля. В случае утверждения дивиденды будут выплачены, как ожидается, в середине мая.

Котировки компании на фоне этой новости выросли на пике на 3,1%, до 3020 рублей за бумагу.

В конце 2024 года компания выплатила по 907 рублей на акцию, что давало доходность около 22%.

Также HeadHunter представил финансовые результаты. За 2025 год выручка превысила 41 млрд рублей. Чистая прибыль снизилась до 21 млрд. Скорректированная EBITDA за год составила около 23 млрд рублей, а рентабельность превысила 55%, что стало одним из лучших показателей в секторе.

Несмотря на снижение денежного потока на 11%, он составляет 90% от скорректированной EBITDA. Это значит, что показатель практически полностью конвертируется в реальные деньги, указывает инвестбанкир, основатель медиасистемы «Биткоган» Евгений Коган:

— У HeadHunter большие прибыли, у него большая выручка, потому что рынок труда сейчас очень мобильный. Многие компании избавляются от излишних людей, потому что сегодня приходится экономить буквально на всем, в том числе и на кадрах, стоимость которых очень сильно выросла за последнее время. С другой стороны, есть компании, которые по-прежнему испытывают дефицит, а это значит, что большой объем работы у тех, кто занимается поиском работы, и они зарабатывают. Как говорится, кому война, кому мать родна. Это тот случай.

— Несмотря на снижение денежного потока, есть что-то, что конвертируется в реальные деньги. Что имеется в виду?

— Речь идет о том, что, поскольку многим требуются сейчас услуги по помощи работы, естественно, есть возможность заработать. Они это делают, а дальше уже монетизация, конвертация во что-то более-менее реальное.

— Прогноз менеджмента самого HeadHunter — они вырастут. Вы согласны с этим прогнозом?

— Я бы был здесь осторожным. Рынок труда у нас сейчас действительно весьма устойчивый: кто-то теряет, кто-то находит. Ситуация в экономике нестабильная. А это значит, что кто-то будет искать работу, а кто-то будет бодаться за людей. Поэтому, действительно, у HeadHunter будет много работы, это правда. Но, с другой стороны, это все тоже будет носить эпизодический характер. Но я думаю, что они правы в своих прогнозах. У них действительно работы будет много, и маржинальность может вырасти.

По итогам года менеджмент прогнозирует рост выручки до 8% год к году и маржинальность по EBITDA на уровне выше 50%, но при условии, что макроэкономическая ситуация не будет ухудшаться. Компания ожидает, что начавшийся цикл снижения ставки может ускорить рост найма во второй половине года.