Опрос: 10% российских офисных работников сталкивались с моббингом

76% не сталкивались или вообще не слышали о том, что это за штука

Только 10% российских офисных сотрудников сталкивались на работе с таким явлением как моббинг. При этом 76% опрошенных заявили, что либо не сталкивались с ним, либо вовсе не знают, что это такое.

Из тех же 10%, кто заявил, что сталкивался с моббингом, половина отметили, что именно моббинг был причиной их увольнения с данного места работы. Таковы данные исследования, проведенного рекрутинговым агентством Penny Lane Personnel.

Под словом «моббинг» наиболее часто подразумевают форму психологического насилия в коллективе, обычно в виде травли определенного сотрудника, достаточно часто не просто так, а с целью добиться его увольнения. Основными средствами при моббинге считаются бойкоты, придирки и насмешки, распространение дезинформации про сотрудника, доносительство, мелкие кражи, порча личного имущества или даже причинение вреда здоровью неугодного сотрудника.