РЖД перевели на неполную неделю 27% сотрудников

«Работать нам придется в очень непростых условиях», — объявил глава компании Владимир Якунин

Российские железные дороги перевели на неполную рабочую неделю 27% своих сотрудников. Об этом сообщил президент монополии Владимир Якунин в ходе общения с работниками компании, передает «Прайм». Топ-менеджер так объяснил необходимость этой меры: «Чтобы не терять профессиональные кадры. Это более выгодная формула, чем отпуска без содержания».

На неполную рабочую неделю перешли, в первую очередь, те, кто не задействован в «перевозке и обеспечении безопасности», отметил Якунин. Глава РЖД напомнил, что компания из-за текущей ситуации в экономике стояла перед выбором: сократить огромное количество работников или, используя опыт 2008 года, найти другую, приемлемую форму решения проблемы. «Работать нам придется в очень непростых условиях», — посетовал Якунин. Он подчеркнул, что РЖД сделает все, чтобы обеспечить как социальную защищенность, так и разумность принимаемых решений.

Перевод части сотрудников на неполную рабочую неделю согласован с трудовым коллективом и профсоюзами, добавил Якунин.

В 2011 году списочная численность работников РЖД снизилась на 33,3 тысячи человек и по состоянию на 31 декабря 2011 года составила 942 тысячи 808 человек. Монополия пока не представила данных за 2012 год.

Якунин заявлял о возможности перевода части сотрудников РЖД на неполную рабочую неделю из-за планировавшейся (но так и не состоявшейся) заморозки тарифов на железнодорожные перевозки в 2014 году. Глава компании отмечал, что это может затронуть около 370 тысяч человек. В качестве альтернативы рассматривался вариант увольнения 60 тысяч сотрудников.