16+
Среда, 19 декабря 2018
  • BRENT $ 56.39 / ₽ 3809
  • RTS1090.03
14 ноября 2018, 17:16 Компании

«Лидер Инвест» поделился секретами слаженной командной работы

Лента новостей

Директор департамента по управлению персоналом компании выступила на HR-Форуме газеты «Ведомости»

Директор департамента по управлению персоналом «Лидер Инвест» Юлия Итаева выступила на традиционном HR-Форуме газеты «Ведомости».

В рамках кейс-сессии «Вовлеченность персонала и работа с талантами» она рассказала о том, как компании в кратчайшие сроки удалось сформировать команду лидеров и повысить вовлеченность каждого члена команды в достижение общего результата.

В течение прошедшего года произошло значительное обновление топ-менеджмента «Лидер Инвест», была сформирована очень амбициозная команда из лучших профессионалов на рынке. Но в то же время для эффективной работы и достижения результата требовалось максимально быстро добиться их вовлечения в процесс, превратить «команду звезд» в «звездную команду». Ведь для достижения результата важно не только одиночное лидерство, но и командное взаимодействие.

Очевидно, что рынок недвижимости сегодня сильно изменился, конкуренция выросла и потребитель ждет действительно уникальный продукт, разработка которого требует нестандартных решений и слаженной работы команды.

Для развития и укрепления внутрикомандных связей и компетенций в «Лидер Инвест» выбрали формат стратегических сессий — ежеквартальных мероприятий, на которые топ-менеджмент компании выезжает в полном составе.

«В ходе наших регулярных стратегических сессий мы определили роли каждого члена команды, поставили задачи, применили креативные подходы и различные инструменты к развитию таких компетенций, как инновационное и креативное мышление. Не могу сказать, что у нас были большие проблемы с вовлеченностью, но сейчас мы практически каждый день наблюдаем динамику в этом направлении, видим заинтересованность и взаимную поддержку топ-менеджеров», — отметила Итаева.

Все члены группы мотивированы, компетентны, могут принимать решения самостоятельно и ориентированы на общий результат. Вместе с тем очень важна роль лидера — президента компании, который оценивает эффективность работы команды, предоставляет своевременную обратную связь и согласовывает личные устремления участников.

Командная работа и индивидуальные усилия каждого позволили компании подтвердить свой статус лидера столичного рынка недвижимости: менеджмент «Лидер Инвест» признали командой № 1 на рынке девелопмента — большинство топ-менеджеров компании заняли лидирующие позиции по своим направлениям в рейтинге Ассоциации менеджеров России.

«Эффективность подтверждают и результаты операционной деятельности: за год мы увеличили выручку на том же портфеле проектов в два раза», — добавила Итаева.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Рекомендуем:

Фотоистории

BFM.ru на вашем мобильном
Посмотреть инструкцию