Специалисты каких профессий могут рассчитывать на рост зарплаты после пандемии?
Эксперты Института прогрессивного образования считают, что это IT-, пиар- и SMM-специалисты, продюсеры, контент-менеджеры, аналитики баз данных, онлайн-маркетологи. Верить ли таким прогнозам?
Читать на полной версииНазваны профессии с ожидаемым ростом зарплат после пандемии: это IT-, пиар- и SMM-специалисты, продюсеры, контент-менеджеры, а также аналитики баз данных и онлайн-маркетологи, утверждает Институт прогрессивного образования в своем исследовании. По его данным, оклад также может вырасти у медиков, психологов и психотерапевтов, а также работников аграрного сектора, педагогов и виртуальных гидов.
Стоит ли верить таким прогнозам в сегодняшних реалиях? Глава агентства Communica Михаил Умаров настроен менее оптимистично.
Михаил Умаров глава агентства Communica «Коммуникации — это производная функция для бизнеса или от бизнеса. Соответственно, как бизнес себя чувствует, так чувствуем себя и мы, как правило. Сейчас то, что мы видим, — это такой разнонаправленный тренд, что одни бизнесы даже в кризис растут, может быть, именно благодаря кризису, другие бизнесы чувствуют себя крайне плохо. Поэтому я бы, наверное, более сдержанно относился к таким перспективам, по крайней мере до конца этого года. Далее, очевидно, подъем начнется, и в этот период отскока, конечно, многие компании прибегают к пиар-услугам как к некоей альтернативе, более дорогой рекламе, например. У многих индустрий мы видим сейчас очень серьезный спад, «автомобильщики» упали в шесть раз, на 40%, смартфоны провалились и так далее. Я не думаю, что в этих сферах люди будут какие-то существенные бюджеты на пиар выделять. Те проекты, которые у нас были подтверждены и там клиенты нормально продолжают работать, это на обычном уровне, на уровне прошлого года. Те клиенты, которые были в офлайн-сегменте, там все очень зачастую печально».
Основная тенденция ближайшего будущего — это все-таки снижение зарплаты: от 10% до 30%. Это коснется сотрудников наиболее пострадавших от пандемии отраслей — туризма, авиации, ресторанов и гостиниц, event-агентств, фитнес-клубов. При этом на фоне жесткой конкуренции на рынке труда требования к работникам будут расти.
Компании и люди все больше уходят в онлайн, IT-индустрия укрепится и станет еще более значимой на рынке, считает управляющий директор кадровой компании «Юнити» Феликс Кугел.
Борьба за IT-кадры уже идет. Компании переманивают узких специалистов, говорит руководитель направления «Управление контентом и документооборот» IT-компании «Крок» Алексей Пестерев.
Алексей Пестерев руководитель направления «Управление контентом и документооборот» IT-компании «Крок» «Зарплата будет расти, и потребность в людях будет расти, особенно квалифицированных и талантливых. Это точно факт. Мы уже сейчас четко это осознаем и сами понимаем, что структура проектов, которые регулярно приходят к нам в компанию с запросами от текущих заказчиков или от новых, они действительно меняются, люди все больше и больше нужны квалифицированные. Сильные, талантливые и крутые ребята освобождаются сейчас, и за них борются крупные IT-компании, мы тоже в том числе. У нас есть спрос на отраслевых аналитиков в части энергетики. У нас есть большой запрос от региональной энергосбытовой компании, ей нужно решить свою бизнес-боль, которая заключается в большом архиве данных, в который стекается все из всех бизнес-систем компаний, поэтому бороться за регионы будут, будут бороться и в Москве. О поднятии, наверное, от 20% точно можно говорить, а дальше будет зависеть от конкретной специализации и конкретной квалификации сотрудника».
Самые высокие зарплаты в российских регионах за прошлый год были у специалистов в сфере добывающей промышленности, финансового сектора, а также интеллектуального труда. Это показало исследование РИА Новости, опубликованное в марте этого года.
Лидерами по зарплатам стали Сахалин, Москва и Ямало-Ненецкий автономный округ. К примеру, средняя месячная зарплата у сотрудника нефтегазовой промышленности в Сахалинской области составляла 370 тысяч рублей, у специалиста финансового сектора в Москве — 170 тысяч рублей. И чуть более 155 тысяч рублей получал работник нефтегазового сектора в Ямало-Ненецком автономном округе.