Каждый третий россиянин имитирует активную работу в начале января, утверждается в исследовании Level Group, сообщает ТАСС.

Бизнес ФМ спросила у предпринимателей из разных отраслей, как они и их сотрудники вливаются в рабочий режим.

Независимый финансовый эксперт и инвестор Максим Ульянов:

«Даже такие рекордно длинные каникулы пролетели незаметно, вкатываться в рабочий режим тяжело, мотивации не так много, хочется продолжать ходить, гулять, наслаждаться погодой, красотами заснеженной Москвы и не думать ни о каких рабочих вопросах. С точки зрения сотрудников, коллег и партнеров, многие решили продлить свои каникулы: кто-то на днях должен вернуться, кто-то вернется на вторую рабочую неделю, но это никоим образом не отразилось на интенсивности взаимодействия с клиентами, партнерами. В первый день я даже удивился, насколько активно пошли какие-то рабочие запросы, звонки. Сегодня такое ощущение, что все устали отдыхать и прямо рвутся в работу решать какие-то рабочие вопросы. У меня такого рвения не возникло, потому что я частично посвятил работе эти праздники. Если говорить про имитацию, наверняка кто-то имитирует. Мне кажется, наверное, с точки зрения наемного сотрудника, если это у тебя получается, имитировать, то почему бы нет? Я, конечно, это осуждаю как собственник бизнеса, как руководитель, мне бы, наверное, не хотелось, чтобы мои сотрудники, партнеры, контрагенты имитировали что-то, уж лучше тогда по-честному, если проектов нет, взять отпуск и отдохнуть».

***

Руководитель агентства «Очень важный персонал» Юлия Зайцева:

«Агентство международное, поэтому у нас нет праздников. Мы уже с 3 января работали в полную силу, потому что мы подбираем персонал не только для России, но и для Арабских Эмиратов, Европы и Великобритании. Поэтому здесь, к сожалению, наши сотрудники не отдыхали, все уже работают, и даже по Москве уже клиенты обращались начиная с 5 января. Заявки все стекаются ко мне, я их рассматриваю, я общаюсь с клиентами, и я, соответственно, распределяю эти уже заявки менеджерам. И я с 3 января работаю, и менеджеры работают, и персонал, который помогает менеджерам закрывать вакансии, интервьюеры, асессоры тоже в полную силу работали по проверке рекомендаций, по проверке документов».

***

Председатель совета директоров «НДВ-Групп» Александр Хрусталев:

«Всегда после больших, затяжных праздников нужно включать неформальный будильник, людей надо разбудить, соответственно, чтобы все начали заниматься деятельностью, поэтому, в принципе, менеджеры работали уже с 3 января, пошла реклама, все начали работать, нарабатывать заявки. Люди достаточно неплохо посещали объекты, ставили фиксации по недвижимости, все работают. На самом деле за эти праздники все немножко устают отдыхать, в голову приходят различные идеи, различные бизнес-предложения, рационализаторские предложения, поэтому мое мнение, что январь надо резко начинать, поэтому нужно проводить резко совещания, ставить какие-то задачи, и вперед, в бой и с песней».

Сотрудники, которые признались в том, что создают видимость занятости, рассказали: на самом деле они занимаются личными делами, читают и смотрят фильмы. При этом больше 90% работодателей относятся к этому спокойно или даже положительно.