Менеджеры АФК «Система» получили 1% акций компании

Решение о передаче принято в рамках программы долгосрочной мотивации, принятой в декабре 2010 года

Финансовая корпорация АФК «Система» передала руководителям высшего и среднего звена и ряду членов совета директоров около 1% обыкновенных акций, сообщает компания. Решение о передаче принято в рамках программы долгосрочной мотивации, принятой в декабре 2010 года.

В сообщении говорится, что новые владельцы могут распоряжаться акциями по своему усмотрению, принимая во внимание регуляторные ограничения, правила и требования, предусмотренные законодательством России и Великобритании, а также политикой компании в отношении внутренней информации.

В декабря 2011 года аналитики HSBC понизили целевую цену акций АФК «Система» с 30,5 до 30,2 доллара. Обновленная цена подразумевала потенциал роста в 45%. HSBC присвоил компании рекомендацию «Покупать». После изменения позиции в инвестиционный фонд дисконт к суммарной стоимости ее публичных активов увеличился до 5 млрд долларов (39% по отношению к рыночной стоимости активов).

В тоже время среднеисторический размер дисконта составляет лишь 30%. По оценкам экспертов инвестиционного банка, рост показателя обусловлен перестановками в руководстве компании и высокой волатильностью рынков. Кроме того, свыше 70% долга номинировано в рублях, что существенно повышает финансовую устойчивость АФК.

Сейчас компания рассматривает вопрос о привлечении к текущим активам иностранных партнеров и выходе на новые рынки. Ранее АФК «Система» заявляла о готовности к заключению соглашений по слияниям и поглощениям. Так, компания рассматривает вопрос об участии в приватизации государственных предприятий.

По оценкам экспертов HSBC, выручка АФК «Система» в 2012 году составит приблизительно 34,73 млрд долларов. Банк прогнозирует годовой показатель EBITDA на уровне 8,75 млрд долларов. Выручка компании за III квартал 2011 года достигла 9,0 млрд долларов.

Программа долгосрочной мотивации также осуществляется в ВТБ. Как сообщали «Ведомости», по словам президента «ВТБ 24», выплата вознаграждения членам правления розничного банка будет привязана к результатам работы банка в 2010-2012 годах, а весомая часть вознаграждения будет выплачена в 2013 году единовременно. «Де-факто программа долгосрочной мотивации будет распространяться не только на членов правления», — заявил Михаил Задорнов. Размер вознаграждения и долю, которую оно составит в доходах менеджмента банка, он не уточнил.