Роструд уточнил порядок продления новогодних каникул

Он прописан в Трудовом кодексе России

Длинные выходные — новогодние или майские — можно продлить на законных основаниях, присоединив к ним часть отпуска или отпуск целиком. Об этом «Российской газете» напомнили в Федеральной службе по труду и занятности.

Согласно Трудовому кодексу, право работника на отпускные дни появляется у него после шести месяцев непрерывной работы на одном месте (раньше полугода — по соглашению сторон). Затем отпуск предоставляется в любое время — в соответствии с составленным графиком.

Исходя из этого, отметили в Роструде, работник может уйти в отпуск в любой день и 9 января не является исключением. Для этого стоит заранее обозначить себе эти даты в графике отпусков или просто договориться с работодателем. За две недели до начала отпуска работник должен быть о нем уведомлен — под подпись.

В 2020 году новогодние каникулы приходятся на период с 1 по 8 января. При этом 30 и 31 декабря 2019 года останутся рабочими днями.