Россиянам разрешили уходить с работы пораньше в день рождения

Такое послабление возможно, если в организации существует подобная традиция

Сотрудник может раньше уходить с работы в свой день рождения, если в организации существует подобная традиция. Такое решение принял Верховный суд после рассмотрения жалобы бывшей сотрудницы компании «Волгофарм», пишет The Village.

Женщина в день рождения ушла с работы пораньше, предупредив своего непосредственного начальника. Однако традиция не была закреплена в правилах внутреннего распорядка компании, поэтому сотрудницу уволили за прогул.

Женщина подала в суд. Сначала ее требование о восстановлении на работе и компенсации морального вреда частично удовлетворили, однако потом увольнение было признано законным. Верховный суд не согласился с решением нижестоящих инстанций, решивших, что сотрудница ушла с работы без уважительной причины.