Американские компании объявляют о более жестких правилах для персонала

Некоторые из них требуют, чтобы сотрудники делали прививки или увольнялись

На следующий день после того, как Федеральное управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA) полностью одобрило вакцину Pfizer BioNTech, американские компании объявили о более жестких правилах для персонала, сообщает Bloomberg.

В Нью-Йорке Goldman Sachs Group Inc. потребовала от сотрудников доказательства того, что они прошли вакцинацию. Авиакомпания Delta Air Lines Inc. заявила, что будет взимать ежемесячный сбор в размере 200 долларов с сотрудников, которые отказываются вакцинироваться.

Такие строгие требования были относительно редки в США, поскольку компании и политики пытались не рассердить значительную часть населения, враждебно настроенную по отношению к вакцинам и другим медицинским мерам. Но президент Джо Байден на этой неделе призвал работодателей государственного и частного секторов принять жесткие меры. Утверждение FDA воодушевило их потребовать, чтобы сотрудники делали уколы или увольнялись.

Некоторые компании ищут золотую середину, чтобы избежать побуждения к увольнению сотрудников в условиях жесткой атмосферы найма персонала.