Почти половина компаний отказались от новогоднего корпоратива
Лента новостей
Главная причина — нехватка денег, также в топе замена корпоратива на другие формы праздника, например подарки, премии и небольшие тимбилдинги. Как это объясняют предприниматели?
Почти половина компаний не планируют проводить в этом году новогодний корпоратив, показал опрос «Актион финансы» (входит в российскую медиакомпанию «Актион»). Главная причина — нехватка денег, поскольку все свободные средства уходят на операционку и приоритетные проекты в конце года. Так ответили треть респондентов.
Среди других поводов для отмены корпоратива — замена его на другие формы праздника. Например, подарки, премии и небольшие тимбилдинги без банкета. Кроме того, отказ от проведения традиционного празднования связывают с кризисами и сокращениями в компаниях, невыполнением целей по финансовым показателям. Среди ответов были и сложности с организацией.
Бизнес ФМ провела свой опрос, чтобы выяснить, проводят ли предприниматели сейчас корпоративы:
Роман Квиникадзе, CEO компании товаров для детей Nappyclub
«У нас конец года ознаменован подготовкой к IPO нашей компании, мы хотим простимулировать и обновление команды, и их вовлеченность, и сделать корпоратив не столько ради развлечения, сколько для того, чтобы как-то интегрировать команду и как-то их объединить. Без шикарных мероприятий, будем просто праздновать в офисе, пригласим кого-то, кто нам поможет это как-то сделать более по-семейному, я бы даже так сказал. Здесь же важно отношение к людям показать в первую очередь, потому что ресторан или какое-то большое мероприятие не всегда будет иметь тот эффект, который адекватен тем деньгам, которые на него потрачены».
***
Макс Ибрагимов, владелец мебельной фабрики «Максик»
— Уже лет десять мы корпоратив не проводим, потому что люди хотят, что лучше бы мы отдали им деньгами, мы поэтому каждый год им дарим деньги. Ну детям подарки, само собой, некоторые не пьют, корпоративы устарели.
— Сами сотрудники не организовывают?
— Да, бывает. Раньше мы делали корпоративы, некоторые не приходили, потому что им было неинтересно. Немножко расстраивались, поэтому решили отдавать деньгами. В этом году каникулы большие, но мы уже с сотрудниками поговорили, что заказы есть, надо делать, и некоторые сотрудники будут выходить и делать заказы.
***
Георгий Солдатов, гендиректор холдинга «Адитим», инжиниринговой компании в области переработки полимеров
— Мы корпоратив заменили командообразованием, не будет масштабного корпоратива, будет именно применительно к нашей работе: планирование, обсуждение сложностей внешних, внутренних, максимально эффективно будем проводить в этом году и, конечно, без размаха.
— То есть у вас такое большое будет собрание, обсуждение, подведение итогов?
— Не просто подведение итогов, это с докладами руководителей, с мозговым штурмом внутри рабочего дня полностью, без отрыва от производства. В прошлом году был выезд на пару дней, а в этом году будет однодневный рабочий корпоратив. И еще просто в офисе стол накроем и на заводе. Конечно, мы традиционно дарим подарки детям сотрудников. У нас есть сотрудники заводские, которые получают презенты к Новому году. Вот в том году валенки дарили.
В прошлом году, как писали «Ведомости», от новогоднего корпоратива отказалась каждая пятая опрошенная компания. В тройке наиболее частых причин отказа были отсутствие такой традиции в компании, оптимизация затрат и передача праздничного бюджета на благотворительность.
Рекомендуем:
Рекомендуем:
