Путин поручил создать условия для доступной переквалификации работников из-за развития ИИ
Лента новостей
Когда замена людей на искусственный интеллект станет в России распространенным явлением? И как в связи с этим изменится рынок?
ИИ заменит людей творческих и интеллектуальных профессий, заявил президент Владимир Путин на заседании Госсовета. Правда, по его словам, речь идет пока о начальных позициях. При этом останутся отрасли, где человеческий ресурс будет востребован.
ИИ — гораздо более прорывная технология, чем даже освоение космоса, и уже понятно, в каких отраслях эта технология заменит людей, указал глава государства. По его прогнозам, сложные модели со временем заменят людей в оптовой и розничной торговле, финансах, госуправлении, страховой деятельности, а также в творческих и креативных специальностях. При этом трудовые ресурсы, по словам президента, в эпоху ИИ будут востребованы в таких отраслях, как обрабатывающая промышленность, в том числе высокотехнологичные производства, деятельность в области информации, связь, образование, в научной технической деятельности. Одновременно спрос на отдельные специальности и специалистов высшего уровня значительно увеличится.
Тренд, о котором говорит президент, станет реальностью примерно через два года, когда компании встроят ИИ в свои бизнес-процессы не как пилотные эксперименты, а на постоянной основе, считает руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова. При отборе кандидатов на собеседованиях уже сейчас большинство работодателей в разных сферах выдвигают требования о владении технологиями машинного обучения и опыте работы с генеративными моделями. Наиболее активно используют ИИ сегодня те, кто связан с креативом: дизайнеры, маркетологи, менеджеры по работе с клиентами и по продажам, эйчары. Продолжает Наталья Голованова:
— Нельзя сказать, что искусственный интеллект уже достиг того уровня, чтобы полностью вытеснить с рынка труда какую-либо профессию, но то, что отдельные рабочие функции ему уже успешно делегируют, — это факт. В том же IT-секторе наблюдается переизбыток начинающих специалистов при острой нехватке высококвалифицированных кадров: сеньор-разработчиков нет, инженеров DevOps нет, а джуниоров сколько угодно. Но как раз джуниоров и заменит искусственный интеллект.
— Не вызовет ли это рост безработицы и кого это коснется в первую очередь?
— Я думаю, что на рынке труда пока не стоит вопрос переизбытка кадров. Мы начнем выходить из демографической ямы только в начале следующего десятилетия.
ИИ сегодня на ряде направлений уже заменяет младших сотрудников, вчерашних студентов. Эти позиции — стартовые в карьерном росте. Грозит ли молодым людям снижение занятости? Российские компании сейчас охотно нанимают молодежь на те специальности, с обязанностями на которых легко мог бы справиться ИИ, например аналитиков и финансистов, сообщила Бизнес ФМ профессор Института образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. Исключение — младшие сотрудники в сфере программирования. Кроме того, по словам Абанкиной, ведущие вузы сегодня предлагают студентам освоить не только основную специальность, чтобы подстраховаться от потери работы в будущем:
Ирина Абанкина профессор Института образования НИУ ВШЭ «Не только в среднем профессиональном, но и в высшем образовании говорится о программах двух дипломов, может быть, даже трех совмещающих компетенций. Иногда это совсем не близкие компетенции. Это именно предотвращение угрозы невостребованности. Это делают сами университеты, это поддержано министерством как тренд, чтобы студенты получали дипломы даже не по смежным, а по двум специальностям, обучаясь в вузе. Все ведущие вузы разработали так называемые маголего — это курсы, которые обязаны взять студенты на других факультетах. Они по выбору, но выбрать надо обязательно».
По словам опрошенных экспертов, конкуренции с ИИ пока не стоит опасаться пока тем, кто занят физическим трудом, то есть имеет рабочие специальности, и медперсоналу. Им, пожалуй, может грозить только внедрение роботов. Но пока это дальняя перспектива. Тем не менее российский президент поручил на Госсовете создать условия для доступной переквалификации работников в ситуации быстрого развития искусственного интеллекта, открыть новые возможности для обучения и переобучения в течение всей жизни.
Рекомендуем:
Рекомендуем:
