Пенсионеры выйдут на удаленку

CEO компании NappyClub Роман Квиникадзе:

— Это точно полезно, потому что в зависимости от прошлого опыта конкретного специалиста они могут очень неплохо выполнять те функции, на которые иногда сложно найти людей. Допустим, какие-нибудь маркировщики рекламы, это достаточно скрупулезная, но важная часть работы, которая может легко выполняться на дому со всеми процессами, полностью под контролем одного человека. Несложно научиться этому, наверное, как-то зарабатывать, они не очень мало зарабатывают, фактически идут за каждую интеграцию конкретные деньги. Если так, в общем, говорить, весь спектр такой относительно нововведенческой маркировки, реклама, все это можно выводить на аутсорс, ну, соответственно, удаленно, и к этому подготавливать людей. Потому что молодые специалисты, как правило, более амбициозные, и они через какое-то время начинают либо хуже работать, либо постоянно искать чего-то нового. А в данном случае это, возможно, неплохое решение.

— Какие-то минусы видите здесь?

— Только, наверное, производственные, связанные с внимательностью, и насколько хорошо получится переобучить.

Председатель совета директоров и управляющий компании «CosmoTex Мембранная одежда» Андрей Лошкарев:

«Есть потребность часто в несложной, но ежедневной, отчасти рутинной работе, например, это работа с отзывами. Многие покупатели пишут отзыв, он и для нас хороший индикатор отношения к нашему товару, и это возможность вот это отношение передать другим покупателям. Эту работу раньше мы на аутсорс отдавали, но сейчас ее оставили внутри компании, ее делают менеджеры, потому что очень часто в этих ответах на отзывы все-таки требуются знание и нашей продукции, особенности материалов. Я думаю, вот такую работу точно совершенно могли бы делать пенсионеры удаленно, имея представление о компании. Еще один момент — это анализ рынка, и я думаю, что здесь тоже не требуется какой-то большой, высокой квалификации, достаточно иметь хороший вкус, представление о наших технологиях и наших планах для того, чтобы мониторить новинки, вполне посильная работа. Все, что касается маркетинга, продаж, продвижения, я думаю, что продвинутые пенсионеры вполне могут участвовать в виде модераторов на форумах тематических и представлять интересы компании, могут делать какие-то обзоры. У нас студенты работают же, а квалификация пенсионеров и их насмотренность, опыт жизненный, точно позволят сделать не хуже».

Сооснователь «Битрикс24» Сергей Рыжиков:

— Идея готовить людей к формату удаленной работы кажется вообще нормальной, интересной, и у людей будет готовое рабочее место, они получат навыки удаленной работы. Отдельный, конечно, вопрос, а чему, собственно, учить и в каких функциях готовы будут подойти такие выученные специалисты? Я вот навскидку не могу представить пока, как бы мы могли использовать таких людей.

— Это что-то такое должно быть несложное по идее, какие-то, может быть, ведомости, еще что-то. Понятно, что это вряд ли программирование.

— Сейчас вот как раз такой уровень компетенции хорошо закрывается нейронками, и в этом состоит одна из таких сложностей. Но, кстати, у этих людей могут быть свои какие-то уровни компетенции, которые могут быть применимы в формате удаленной работы.