«По опросам, каждая четвертая компания сокращала штат в прошлом году, и тренд пока сохраняется» — эксперты о рынке труда в России
В России число рекомендованных к увольнению работников превысило 100 тысяч
Лента новостей
По данным Роструда, за десять месяцев эта цифра выросла на 43%. Какие отрасли первые в списке на сокращения и почему в нем оказался даже IT-сектор, долгое время остававшийся одним из самых благополучных?
Число работников, рекомендованных к увольнению в России, превысило 100 тысяч человек. С июня цифра выросла сразу на 43%, следует из данных Роструда. Больше всего сокращений ожидается в Москве, Подмосковье, Омской, Иркутской областях и Красноярском крае. На грани увольнения работники в сферах финансов и налогообложения, а также сотрудники органов государственного и местного самоуправления.
О том, с чем связана такая тенденция и каких сотрудников это коснется в первую очередь, рассуждает доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов:
— Ситуация вполне понятная. В 2025 году, мы уже об этом говорили, сокращался объем производства. Естественно, такого количества работников, как было ранее, уже не требовалось, но у нас всегда рынок труда первоначально на экономические проблемы реагирует не сразу сокращением численности персонала, а маневрированием заработной платы и количеством отработанных часов. Но сейчас наступает ситуация, когда уже эти меры не особо помогают ряду предприятий, им приходится уже переходить ко второй стадии. Это производить увольнения на ряде предприятий, которые вынуждены сокращать издержки производства, в том числе за счет сокращения численности персонала, подводить свои экономические цели под объем рынка на их товары и услуги.
— Такое количество, рекомендованное к сокращению, не опасно для экономики?
— У нас никогда не бывает массовых сокращений, скорее всего, так сказать, рынок туда будет маневрировать сокращением количества отработанного времени. В любом случае сокращение персонала всегда опасно для экономики, потому что приводит к тому, что объем потребительского спроса из-за того, что люди не получают заработной платы, сокращается. Это сразу же отражается на темпах роста экономики тех отраслей, которые связаны с потребительским спросом населения.
— Кто эти сотрудники, кого уволят первыми, какие отрасли?
— Финансовая сфера, больничные организации, управление социально-экономическими процессами на региональном, муниципальном уровне. В первую очередь идут по управленческому аппарату и только потом уже переходят к ключевым специалистам.
Количество работников, рекомендованных к увольнению, планомерно растет с прошлого года, отмечают эксперты. Причем заметно это даже в IT-сфере, где обычно ощущается дефицит кадров, рассказывает независимый HR-эксперт, председатель комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России» Зулия Лоикова:
Зулия Лоикова независимый HR-эксперт, председатель комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России» «Ситуация с увольнениями в России действительно обострилась, причем этот процесс имеет точечную отраслевую специфику. То есть это не массовые увольнения в целом по рынку. В прошлом году увольнения в наибольшей степени затронули бюджетный сектор, обрабатывающее производство, сотрудников образования, здравоохранения, социальные услуги. Также в зоне риска оказался финансовый сектор — это налоговые инспекции, банки, финансовые компании, инвестиционные компании, строительство и IT-сфера. В IT, несмотря на общий дефицит кадров, 55% уволенных специалистов потеряли работу по инициативе работодателя. Причины увольнения здесь разделились на две основные группы: финансовые трудности бизнеса, дорогие кредиты, падение потребительского спроса и рост издержек. Для государства и крупных корпораций это дефицит федерального и регионального бюджетов. Это ключевая причина сокращения госслужащих и работников бюджетной сферы. Есть ли опасения, что процент уволенных будет расти в этом году? Большинство экспертов ожидают дальнейшего роста увольнений от охлаждения рынка труда, бизнес больше не может держать людей из-за падения объемов и скрытой безработицы. Это скоро обернется массовыми увольнениями в определенных отраслях. Судя по опросам, мы видим, что каждая четвертая компания уже сокращала штат в прошлом году, и тренд пока сохраняется».
По данным Центробанка, общее число работников на неполной занятости и в простое за прошлый год выросло на 14%, или на 198 тысяч человек. Регулятор объяснял такую практику охлаждением спроса. Чаще всего это происходило на предприятиях в нефтедобыче, металлургии и строительстве.
Рекомендуем:
Рекомендуем:
