Текучка кадров стоит британским компаниям в 42 млрд фунтов

Британские компании теряют 42 млрд фунтов стерлингов в год из-за ухода ключевых сотрудников на другую работу

Британские компании теряют 42 млрд фунтов стерлингов (66,2 млрд долларов) в год из-за ухода ключевых сотрудников на другую работу, пишет газета The Independent, в распоряжении которой оказалось исследование аудиторской компании PricewaterhouseCoopers (PwC).

Порядка четверти работников в частном секторе Великобритании планируют искать либо уже ведут поиск новой работы из-за безрадостных перспектив роста зарплаты и улучшения условий труда в 2011 году. В течение предыдущих лет около 10,4% британских рабочих покинули свои должности в поисках новых возможностей трудоустройства. Аналогичный показатель во Франции и Германии составляет 5%, в США — 7%.

Поиск замены ушедшего сотрудника обходится британскому бизнесу в среднем в годовую зарплату такого человека. Специалисты PwC получили эти данные, добавив к общим расходам потери, вызванные потерей квалифицированного работника, снижением производительности труда и затраты на подбор новых кадров и их обучение.

Средняя годовая заработная плата в Великобритании составляет 25 тысяч фунтов стерлингов. Таким образом, рост числа увольнений на 1% приносит бизнесу ущерб в 8 млрд фунтов стерлингов.