16+
Пятница, 18 августа 2017
  • BRENT $ 50.97 / ₽ 3019
  • RTS1034.05
5 октября 2010, 07:23 МакроэкономикаПраво

Акционерным обществам готовят понятия

Лента новостей

Сегодня Госдума в первом чтении рассмотрит поправки в законопроект «Об акционерных обществах», касающиеся в том числе гражданско-правовой ответственности должностных лиц. Депутатам предстоит определять сам термин «должностные лица»

Депутатам предстоит определять и узаконить термин «должностные лица». Фото: Григорий Собченко/BFM.ru
Депутатам предстоит определять и узаконить термин «должностные лица». Фото: Григорий Собченко/BFM.ru

Сегодня, 5 октября, Госдума в первом чтении рассмотрит поправки в закон «Об акционерных обществах». Они касаются пересмотра гражданско-правовой ответственности должностных лиц. Депутаты вновь будут определять сам термин «должностные лица», а также порядок возмещения убытков. Впрочем, в юридических кругах скептически относятся к новому законопроекту: попытки внедрить в законодательство понятие «недобросовестности» продолжаются уже 15 лет, а сам институт корпоративных директоров в России по-прежнему развит очень слабо.

В нынешнем законе «Об акционерных обществах» нет определения «недобросовестности», а значит, нет механизмов доказательств вины менеджеров, пояснили BFM.ru юристы, собравшиеся накануне для обсуждения проблем корпоративного управления в Институте современного развития (ИНСОР). Именно поэтому эксперты без особого энтузиазма относятся к первому чтению законопроекта в Госдуме. Депутаты уже предпринимали подобные попытки еще в 2002 году, но они оказались безуспешны, говорят юристы.

Впрочем, регуляторы также напоминают, что закону больше 15 лет, но проблем с ним остается немало. Так, замруководителя ФСФР Андрей Синенко подчеркнул, что сейчас поставлен вопрос по отношению к возможности страхования ответственности руководителей, регулирования их прав и обязанностей.

Институт корпоративных директоров в России по-прежнему развит очень слабо, в отличие от других государств — такой тезис в очередной раз прозвучал на обсуждении процессов корпоративного управления в ИНСОРе.

Так, Standard & Poor's (S&P) в своем исследовании проблем корпоративного управления указывает, что вопрос о вознаграждении руководства компаний — это «проблема № 1» в России. «В ряде компаний, которые мы рейтинговали, руководители предпринимали попытки проведении опционных программ — то есть работать по принципу: меньше ответственности за наименьший результат, — подчеркивает замгендиректора службы рейтингов корпоративного управления S&P Олег Швырков. — Советы директоров не понимали ситуацию и полагались на внешних контрагентов, а специалисты, занимающиеся вознаграждением, в этой системе не присутствуют, отсюда и реализация различных нарушений». Он напомнил, что единственный источник, по которому можно адекватно интерпретировать вознаграждение руководителей — отчетность компаний по международным стандартам финотчетности (МСФО), когда собираются все данные о бонусах по совету директоров и членам правления. «Но во всей остальной информации, которая отражена в ежеквартальных отчетах, ничего подобного нет, несмотря на норму закона», — напоминает Швырков.

Одно из решений проблем — глобальное разделение госкомпаний и компаний с госучастием с четкими определениями в законе, а также создание службы контроля и аудита внутри этих компаний, которая бы работала обособленно от внутренней службы экономической безопасности. Так, заместитель гендиректора по стратегии и корпоративному развитию СУЭКа Анна Белова пояснила BFM.ru, что в следующем году компания запустит этот процесс, но даже такое решение — не гарант эффективности на практике. По ее словам, для этого необходимо детально раскрывать «бизнес-кейсы». Правда, установки самих акционеров и, в целом, система управления рисками в компании не всегда схожи.

Рекомендуем:

  • Фотоистории