Треть менеджеров по персоналу опасается умных сотрудников

По данным опроса, причина проблем для организации кроется в «звездной болезни» таких служащих

Треть представителей российских организаций считают, что умные сотрудники зачастую вредят их компании, свидетельствуют данные опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru

По мнению 36% респондентов, основная причина, приводящая к тому, что перспективный и умный сотрудник начинает приносить организации проблемы, — плохое воспитание, проблемы в личной жизни, а также развивающееся со временем чувство «незаменимости».

42% опрошенных считают, что в их организациях нет таких сотрудников, которым вредил бы интеллект. 22% не смогли дать точного ответа.

Исследование проводилось с 10 по 15 февраля во всех округах России среди менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб.