16+
Воскресенье, 22 октября 2017
  • BRENT $ 57.94 / ₽ 3330
  • RTS1134.45
17 октября 2011, 09:39 ОбществоАвто

Директора «Аэрофлота» повысили себе премии

Лента новостей

В сумме каждый директор может получить до 3,8-5 млн рублей

Члены совета директоров крупнейшей российской авиакомпании «Аэрофлот» повысили себе размер премиальных выплат. Увеличение бонусов предусматривает положение о вознаграждении директоров, принятом в новой редакции на прошлой неделе, пишет газета «Ведомости».

В самой авиакомпании не раскрыли деталей о прибавке к вознаграждению «топов». Но газете удалось выяснить, что при прежней системе директора получали в среднем по 725 000 рублей в год. Им платили за посещаемость (37 500 рублей — за заочное голосование, 50 000 рублей — за очное заседание), за председательство на заседаниях (43 750 - 62 500 рублей) и в комитетах (по 200 000 рублей), знает источник, близкий к совету. По его данным, новый вариант положения включает две составляющие вознаграждения — фиксированную (или базовую) и переменную (премиальную).

Размер первой части зависит от статуса: для рядового директора — 1,8 млн рублей, для участника комитета — 2 млн, для председателя комитета — 2,5 млн, а для председателя совета — 3 млн рублей. Базовая часть начиная с третьего пропущенного заседания сокращается на 5% (включая заседания комитетов). Вторая часть вознаграждения — премиальная — привязана к капитализации «Аэрофлота», которую предлагается оценивать по индексу РТС. Максимальный размер премиальной части — 2 млн рублей.

В сумме каждый директор может получить до 3,8-5 млн рублей.

Топ-менеджеров «Аэрофлота» лишили бонусов и премий за IV квартал 2010 года из-за нарушения работы авиакомпании 26-29 декабря 2010 года.

В 2008-2009 годах в Европе и США отказ от бонусов для высшего руководства стало распространенным явлением: так поступили руководители банков UBS, BNP Paribas и Morgan Stanley. Авиакомпании не стали исключением: исполнительный директор British Airways Уилли Уолш отказался от годового бонуса в 334 тысячи фунтов стерлингов. В России даже в кризисные времена предложения о снижении дополнительных вознаграждений топ-менеджерам иногда встречают сопротивление.

Рекомендуем:

  • Фотоистории