В России не стесняются просить повышения зарплаты
Лента новостей
Но некоторые недооценивают свои возможности
Результаты исследования компании HeadHunter показали, что россияне не стесняются просить повышения зарплаты. Большинство российских работников привыкли просить прибавку к зарплате самостоятельно, не дожидаясь инициативы со стороны начальника или компании.
Чаще всего основанием для просьбы повысить зарплату являются добросовестное выполнение своих обязанностей: 56% просят с такой мотивировкой, в связи с расширением обязанностей в рамках должности — 48%, либо потому что «получают неоправданно мало» — 31%.
Опрос показал и обратную сторону медали — почти половина работников не готовы сами просить повышения зарплаты.
«Результаты получились достаточно интересные, потому что, казалось бы, вопрос повышения зарплаты достаточно насущный, — рассказывает директор по исследованиям компании HeadHunter Глеб Лебедев. — И мы, честно говоря, ожидали увидеть гораздо меньший процент людей, которые самостоятельно этот вопрос не поднимают. А оказалось, что 44% не просят и не просили повышать зарплату. Вполне возможно, что достаточно большое количество людей на самом деле недооценивают свой труд и, наверное, им стоит задуматься о том, какую пользу они приносят своему работодателю и попросить повышения».
То, что работодатели не стремятся самостоятельно повышать зарплаты — нормальная тенденция, поэтому работники и просят сами, считает основатель компании «Дымов» Вадим Дымов: «Было бы иррационально с точки зрения снижения издержек, просто так повышать издержки к коим относится зарплата. В западных странах является прерогативой работодателя выходить с предложением повышения зарплаты. На Западе люди прагматичней, они уходят в различные формы, лишь бы придумать другой метод, чтобы мотивировать работника остаться, не повышая зарплату. Получается так, что работник зачастую сам вынужден обращаться и предлагать своего рода сделку: я буду лучше работать, а ты мне будешь больше платить. В этом смысле я считаю, что очень честный договор».
По результатам этого исследования просьбы работников о повышении зарплаты удовлетворяются не редко. Так, в 18% случаев работодатель всегда шел навстречу и увеличивал зарплату, прибавка составила от 10 до 30%.