«АвтоВАЗ» отменил «золотые парашюты» для менеджеров

Совет директоров ОАО «АвтоВАЗ» изменил систему компенсаций менеджменту за 2009 год, в частности –выплату бонусов и систему «золотых парашютов»

Совет директоров ОАО «АвтоВАЗ» изменил систему компенсаций менеджменту за 2009 год, в частности – выплату бонусов и систему «золотых парашютов». Об этом сообщило информагентство Прайм-ТАСС со ссылкой на сообщение автопроизводителя.

Также быи подтверждены все основные обязательства по социальной программе «АвтоВАЗа», принятые в связи с сокращением численности персонала.

Вместе с этим, на заседании совета были одобрены долгосрочные цели завода до 2014 года: в целом утверждены стратегические инициативы долгосрочной программы производства и инвестиций, а также – будущий модельный ряд.

Кроме этого, на заседании было принято решение о создании антикризисного штаба компании для дальнейшей реализации антикризисной программы «АвтоВАЗа». Совет утвердил изменения этой программы по состоянию на 15 сентября 2009 года и целевой экономический эффект от ее исполнения на 2009 год в размере 13,852 млрд рублей.

BFM.ru писал, что от «золотого парашюта» отказался при увольнении с «АвтоВАЗа» президент автозавода Борис Алешин.