16+
Суббота, 3 декабря 2016
  • BRENT $ 54.19 / ₽ 3462
  • RTS1050.21
2 июня 2016, 16:32 Компании

«Итальянская забастовка» в России

6 тысяч рабочих Качканарского ГОКа не согласны с новой системой премирования

Качканарский ГОК — одно из крупнейших предприятий Evraz Романа Абрамовича, Александра Абрамова и Александра Фролова. На нем работает почти 6 тысяч человек. И вот все они, пишет РБК, разом начали соблюдать все требования закона и внутренние инструкции. Что естественно приведет к существенному снижению производительности труда. Это и есть «итальянская» модель забастовки.

Например, на некоторых электровозах отсутствует локомотивный скоростеметр. А это грубое нарушение инструкции по технике безопасности. Но, как чаще всего происходит, инженерно-техническая служба допускает машиниста к работе, так как всем нужна выработка и всем нужно кормить семьи. А во время работы по правилам машинист отказывается вести такой локомотив.

Анатолий Пьянков, профсоюзный лидер предприятия, привел в пример аналогичную акцию 2007 года. Она длилась четыре дня, и тогда суточная выработка ГОКа сократилась на 70%, а компания ежедневно недополучала $1 млн выручки. В этот раз выработка может сократиться на 50%.

Причина недовольства работников — новая система премирования, которая, сократит фактические зарплаты на 7–15 тыс. руб. На данный момент средняя зарплата на комбинате — 47 тыс. руб.

Ранее информагентство ura.ru опубликовало отсканированное предупреждение о предстоящих изменениях трудового договора. С теми же работниками, кто не согласится их подписывать, он будет расторгнут. Новая система должна вступить в силу с 1 июля 2016 года.

Рекомендуем:

Актуальные темы:

Фотоистории