Экс-чиновники приноровились искать работу в Сети

Покинувшие свой пост российские чиновники освоили интернет в качестве места, где можно найти новую работу

Покинувшие свой пост российские чиновники освоили интернет в качестве места, где можно найти новую работу, пишут «Ведомости». Издание обнаружило в Сети несколько резюме экс-работников госорганов, которые не стесняются расписать свой опыт и даже озвучивают ожидания по зарплате.

В частности, бывший министр информатизации и связи Татарстана Фарит Фазылзянов рассчитывает на пост генерального директора в сфере производства, инвестиций или IT. В графе «профессиональный опыт» экс-чиновник не стал лукавить и написал просто — «министр», добавив, что ему непосредственно подчинялись от 50 до 100 человек, а ежегодный оборот министерства составлял более 60 млрд рублей.

Еще один соискатель, Константин Писарев, который с 2008 по 2009 год занимал пост и. о. министра промышленности, инноваций и науки Пермского края, не стал скрывать ожиданий и оценил свою будущую работу в 300 тысяч рублей в месяц. Писарев хотел бы устроиться директором предприятия.

Анкета бывшего сотрудника российского Минторга, имени которого издание не приводит, свидетельствует о том, что он с 1999 по 2001 год «курировал вопросы военно-технического сотрудничества РФ с иностранными государствами», а до этого был заместителем гендиректора в госкомпании «Росвооружение».

Желаемый оклад экс-чиновника, который метит на пост гендиректора в сфере продаж, маркетинга, рекламы и PR, — 250 тысяч рублей в месяц.

Притязания бывшего личного помощника министра иностранных дел России более скромны: ему достаточно 7 тысяч долларов в месяц на посту замруководителя аппарата председателя совета директоров.

Эксперты соглашаются, что для России, где чиновники обычно трудоустраиваются «по знакомству», ситуация выглядит несколько комично, однако признают, что действия чиновников можно считать показателем информационной открытости. Специфика работы госслужащих заключается в том, что они могут быть уволены в любой момент после смены руководства. Услуги хедхантеров, впрочем, помогают не более чем 10% бывших чиновников.

Главное преимущество экс-чиновников — их связи, или лоббистские возможности, в этом сходятся все эксперты.