Мединский предложил ввести обязательную отработку для всех студентов-бюджетников
Лента новостей
По его мнению, государство должно получать отдачу от вложений в образование. Однако эксперты предупреждают, что современный рынок труда плохо подходит для системы распределения, а ее реализация потребует серьезных изменений в законодательстве и работе вузов
Все студенты-бюджетники должны отрабатывать после учебы. Такое мнение высказал помощник президента Владимир Мединский в интервью журналу «Эксперт». Ранее такая практика была введена для студентов медвузов.
Студент-бюджетник, который не имеет перед государством никаких обязательств, — это выброшенные на ветер налоги, считает помощник президента Владимир Мединский. К тому же, по его словам, этот самый студент — «несчастный человек», вынужденный «крутиться сам» на рынке труда.
Система высшего образования в России сейчас застряла где-то между социализмом и капитализмом, полагает Мединский. Это все нужно менять и вводить обязательное распределение. Подробностей он не привел, но основная мысль — если платишь за образование не самостоятельно, то потом должен отработать. Если сам — принимаешь на себя риски, связанные с отсутствием гарантий трудоустройства.
Судя по всему, предполагается, что целевые показатели набора будут формироваться исходя из потребностей рынка труда. Но, учитывая высокую динамику этого самого рынка, — маловероятно, что его потребности за четыре-пять лет обучения останутся неизменными.
Даже в общих чертах обрисованная концепция вызывает много вопросов. Перечисляет ректор МГТУ «Станкин» Борис Падалкин:
Борис Падалкин ректор МГТУ «Станкин» «Сказать, например, студентам следующего года: «Ребят, вы будете все где-то работать». Значит, мне предстоит как ректору организовать взаимодействие с работодателями, найти места всем. Организовать как-то, чтобы они там сходили, посмотрели. Вопрос: есть столько рабочих мест? Спрос на инженеров есть, но часто спрос ведь на людей с опытом уже определенным. Какие-то рабочие места в Москве, какие-то в других регионах. Их жильем там обеспечат? Они где жить вообще будут? Понадобится в обязательном порядке изменение законодательства, потому что сегодня высшее образование — это общественное благо: налоги содержат высшую школу и за высшее образование уже заплачено, за него не надо отрабатывать. Вот мы отправим инженера на завод, у него будет не очень большая зарплата, он заплатит мало налогов или он уйдет в IT-сферу — да, он будет работать на стыке своей специальности и другой, но он заплатит больше налогов».
В этом году в силу вступил закон об обязательных отработках студентов-медиков. Для ряда специальностей ввели так называемое «наставничество» — отработку в госучреждениях под руководством тьютора сроком до трех лет. Кроме того, все бюджетные места в ординатурах медвузов стали целевыми. Уклоняющиеся от выполнения этого трудового долга молодые врачи, в свою очередь, обязаны возместить стоимость своего обучения в тройном размере. Долгосрочные последствия этого решения еще предстоит оценить.
В любом случае, такой утилитарный подход к академии не учитывает одной из важнейших ее функций — научной. Говорит доцент Государственного академического университета гуманитарных наук Денис Фомин-Нилов:
Денис Фомин-Нилов доцент Государственного академического университета гуманитарных наук «Если для просто подготовки неких специалистов для индустрии, для какой-то отрасли народного хозяйства, как было в Советском Cоюзе, — это один формат. Тогда мы рассматриваем это, по сути, как некий аналог корпоративного обучения за деньги государства, с тем чтобы потом люди это образование должны были отработать, чтобы вернуть вложенные в них средства. Однако в современных условиях нам нужно активно вкладывать и инвестировать в развитие науки, причем науки любой — и технической, и гуманитарной, когда государственные инвестиции в высшее образование рассматриваются все-таки как такая большая воронка, чтобы наиболее талантливых, перспективных и одаренных ребят затягивать в систему высшего образования, чтобы потом они как раз и пополняли сферу науки».
Кроме того, есть сферы, специфика которых к плановому распределению попросту не приспособлена. Пресловутый IT-сектор, например. Продолжит независимый HR-эксперт, председатель комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России» Зулия Лоикова:
Зулия Лоикова независимый HR-эксперт, председатель комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России» «Планировать спрос на кадры на несколько лет вперед сейчас достаточно сложно, особенно если мы говорим о высокотехнологичных отраслях. Навыки, которые востребованы сегодня, могут устаревать через два-три года и быть неактуальными. Также я бы отметила, что IT-специалисты у нас востребованы по всему миру, и обязательная отработка внутри страны может вызвать отток талантов. В IT очень важна креативная составляющая, инновационная составляющая, она требует внутренней мотивации. Обязательная отработка может частично решать проблему кадрового дефицита в краткосрочной перспективе. Все-таки важно устранять глубинные проблемы: низкие зарплаты, отсутствие карьерных перспектив, неудовлетворительные условия труда».
Советская система распределения в современной России работать не будет — с этим согласны все опрошенные Бизнес ФМ эксперты. Как сформулировал один из них, «любая проблема имеет простое очевидное неправильное решение».
Рекомендуем:
Рекомендуем:
