ДМС и не только: как работодатели удерживают сотрудников?В период турбулентности бизнес делает все, чтобы продемонстрировать команде: мы стабильны и устойчивы, продолжаем работать и выполнять свои социальные обязательства, в том числе перед сотрудниками. Потому что самый ценный ресурс компаний — это люди, и им на работе должно быть хорошо
Правило карьерного роста: найти подходящий моментГоворят, что для успеха важно оказаться в нужное время в нужном месте. Это про везение и удачу или про то, чем можно и нужно управлять? Обсудим, как от правильного момента зависит результат
Востребованная профессия: GRСуществуют такие редкие профессии, как GR. Они окутаны мифами, не всем очевидно, как и откуда приходят в эту область так называемые серые кардиналы рынка. Разберемся, чем занимаются GR-специалисты и что учесть при подборе этих востребованных кадров
О чем мечтают эйчары?Наступил китайский Новый год, снова время загадывать желания и строить рабочие планы. Давайте полюбопытствуем и узнаем, о чем мечтают и что планируют HR-директора, которых еще порой называют директорами по счастью сотрудников
Каким должно быть хорошее резюме?Обсудим, почему многие соискатели так упорно стремятся удивить своим резюме, хотят поразить рекрутеров креативом, но в итоге терпят неудачи
Корпоративный тренд: заглянуть на работу к родителямПочему работодатели занимаются профориентацией для детей сотрудников и какие подобные эйчар-практики существуют в крупных компаниях
