Аэрофлот реализует масштабную программу по трудоустройству сотрудников «Трансаэро»

Аэрофлот решает вопрос с трудоустройством бывших сотрудников «Трансаэро»

Аэрофлот разработал и приступил к реализации масштабной программы по трудоустройству сотрудников авиакомпании «Трансаэро» в Группу «Аэрофлот».

В Аэрофлоте проведена тщательная работа по оценке возможностей Группы «Аэрофлот» по трудоустройству конкретных категорий работников. Исходя из результатов анализа Группа «Аэрофлот» готова принять до 6060 авиационных специалистов авиакомпании «Трансаэро».

Для трудоустройства персонала «Трансаэро» внесены необходимые изменения в штатное расписание ПАО «Аэрофлот», по которому открыто свыше 2 тыс. вакансий. Ведется активный набор сотрудников. На данный момент различными подразделениями ПАО «Аэрофлот» рассматриваются 976 кандидатов, из числа которых 140 работников летного состава, 604 бортпроводника, 61 специалист по безопасности полетов, 125 работников административно-управленческого аппарата. Приняты на работу 57 работников Трансаэро, в т.ч. 18 пилотов и 33 бортпроводника.

Авиакомпания «Россия», входящая в Группу «Аэрофлот», готова принять на работу свыше 3 тыс. сотрудников «Трансаэро» в специально созданный филиал в г. Москва.

Московский филиал АО «Авиакомпания «Россия» зарегистрирован Межрайонной инспекцией ФНС №15 по Санкт-Петербургу 23 октября 2015 года. По состоянию на 30 октября 2015 г. к трудоустройству в это подразделение авиакомпании «Россия» рекомендованы 585 человек.

В целом по Группе компаний «Аэрофлот» планируется трудоустроить:

- летный состав (пилоты) – около 700 работников;

- инженерно-технический персонал – около 1000 работников;

- бортпроводники - около 2800 работников;

- подразделения наземного обслуживания – около 1200 работников;

- административно - управленческий аппарат – около 300 человек.