За большие бонусы боссов наказывают мошенничеством

На фоне экономического спада в мире участились случаи бухгалтерских махинаций и экономических преступлений среди менеджеров среднего звена, следует из отчета консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers

На фоне экономического спада в мире участились случаи бухгалтерских махинаций и экономических преступлений среди менеджеров среднего звена, следует из отчета консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers (PwC), подготовленного совместно с бизнес-школой INSEAD.

По результатам опроса Global Economic Crime Survey, в котором приняли участие более 3 тысяч работников корпораций в 54 странах, выяснилось, что мошенничество больше преобладает в компаниях с многовариантными, основанными на эффективности схемами выплаты вознаграждений высшему руководству, пишет The Wall Street Journal.

По словам партнера PwC Тони Партона (Tony Parton), если «потенциальные мошенники» видят, что боссы получают несправедливые, по их мнению неподобающие суммы, это может создавать условия для мошенничества внутри компании.

В условиях спада у руководителей чаще возникает искушение подтасовать данные отчетности, на этом фоне организаторы исследования отмечают значительный рост числа бухгалтерских махинаций. Среди 905 респондентов, признавших, что им известно о фактах тех или иных экономических преступлений на работе, 38% говорили о случаях фальсификации бухгалтерских данных, имевших место в прошлом году. В 2007 году аналогичный показатель за двухлетний период составлял 27%.

В отчете PwC также говорится о заметном увеличении частоты экономических преступлений со стороны менеджеров среднего звена, которых в этом году среди нарушителей было 42% против 26% в 2007 году. Самая распространенная форма противоправных действий среди менеджеров — незаконное присвоение активов: злоумышленники чаще всего завышают сумму расходов или находят иные способы хищения средств или имущества.

«Мошенники могут быть где угодно, но те, кто сильнее всего ощущает на себе финансовое давление, с большей вероятностью пойдут на подобное. Менеджеры среднего звена со средними доходами, возможно, несут чрезмерную финансовую нагрузку по ипотеке и плате за обучение детей, а теперь им могут заморозить зарплату и перспективы будущей занятости неопределенные», — приводит британская The Daily Telegraph слова Партона.

«Чтобы поддерживать прежний уровень жизни, им нужно повышать доход недобросовестными методами», — говорит Партон.