Названы главные причины увольнения в России

Чаще всего сотрудников увольняют за проступки и конфликты с коллегами

Сотрудников в России чаще всего увольняют по шести причинам. Об этом пишет РБК со ссылкой на совместное исследование, проведенное сервисом Rabota.ru и компанией «СберСтрахование».

В опросе участвовали более тысячи представителей компаний со всей России. Так, 45% опрошенных назвали главной причиной увольнения сотрудников проступки, 36% руководителей могут расстаться с сотрудником из-за его конфликтов с коллегами, 32% опрошенных готовы уволить работника из-за частых опозданий и болезней.

Недостаточную сосредоточенность назвали в качестве причины увольнения 29% руководителей, а 27% могут уволить сотрудника за недоступность в рабочее время. Еще 6% опрошенных в качестве причины назвали отказ работника трудиться сверхурочно.