Минздрав хочет сделать все бюджетные места в медицинских вузах целевыми

Доцент кафедры управления сестринской деятельностью Медицинского института РУДН, бывший главврач поликлиники № 25 города Москвы Александр Ходорович:

— Вообще это правильное решение. С медиками проблема — их катастрофически не хватает. Иногда пациенты сталкиваются с врачами, плохо знающими русский язык. Поэтому я считаю, что если человек поступает в медицинский вуз и обучается за счет государства или за счет какого-то медицинского учреждения, которое хочет подготовить для себя специалистов, он должен отрабатывать. Метод действительно жестковатый, но, на мой взгляд, он вынужденный. Конкурс в медицинские вузы очень высок, проходные баллы тоже очень высокие. Поэтому целевики, на мой взгляд, должны отрабатывать. Человек поступает с более низкими баллами. Оплата, допустим, в этом году по многим вузам, в частности московским, очень высока.

— Методы обхода, которые, как я понимаю, пользовались популярностью по окончании вуза, чтобы не отрабатывать и уйти в лучшую государственную или частную клинику, уйдут ли в прошлое?

— Не уйдут. Я разговаривал с ребятами, которые попали на целевое обучение и потом пытались увернуться от отработки. Они все равно будут искать какие-то лазейки, чтобы от этого уйти. С этим надо бороться. Я понимаю, что все стремятся в коммерческие структуры, считая, что там заработная плата намного выше. Увы, это не так: те же самые коммерческие структуры будут ориентированы на опыт медицинских сотрудников, а опыт надо нарабатывать. Речь ведь не идет, как в советские времена, когда распределение шло по всей территории Советского Союза. Я думаю, москвичи, закончившие московский вуз, будут отрабатывать именно в московских лечебных учреждениях, а не где-нибудь на Дальнем Востоке.

Главврач клиники «МедСкан Дальний Восток», экс-главврач государственной краевой больницы имени академика Вагнера в Пермском крае Роман Конев:

— Человек бесплатно учится. Высшая школа дает образование, соответственно, он, наверное, что-то должен государству в ответ. Раньше не было целевого обучения, было распределение: студент заканчивал, и государство решало, куда его направить. Сейчас есть целевое. Если абитуриент взял целевое — больница на тебя рассчитывает. Либо не бери. Я, допустим, абитуриент, могу взять целевое в деревне Гадюкино, а могу — в Первой градской больнице в Москве. Я понимаю, где мне будет лучше работать. Поэтому в принципе я как организатор — за то, чтобы было распределение. Куда распределение — абитуриент выбирает сам. У меня тоже сын хочет поступать в медицинский. Если будет целевое, он будет получать его от нормальной клиники, где потом и будет работать.

— Хорошие учреждения сразу будут разлетаться как целевые?

— Конечно, будет конкурс, все по-честному: если ты молодец, значит, попадешь в хорошую больницу. После школы выбираешь больницу, но ты должен понимать, что это за больница. Нынешняя молодежь считает, что им кто-то что-то должен, а они ничего не должны. Их учит государство бесплатно, за наш с вами счет, за счет налогоплательщиков. И почему налогоплательщик где-нибудь в районе не имеет права получить медицинскую помощь за свои же деньги? За его деньги обучили врача, а врач не хочет работать — это неправильно.

Экс-главный врач ГБУЗ «Онкологический диспансер Ростовской области», организатор здравоохранения с 15-летним стажем Евгений Глумов:

— В Ростовской области на селе не хватает больше 400 врачей и более 2 тысяч медсестер. Если не привязывать обучение к целевому, селянам останется только ездить в Ростов или Москву лечиться по любому поводу, а это неправильно. Советская система распределения была хороша. Когда выпуск конкретного года не занят целевым обязательством, ему говорят: у нас сегодня нужно закрыть кадровую брешь в конкретном населенном пункте, будьте любезны. Вас государство бесплатно учило, отработайте на благо государства там, где вы наиболее нужны.

— У вас в онкодиспансере много целевиков?

— Нет, потому что в крупных городах, как правило, в специализированных учреждениях либо в стационарах кадрового голода особого нет. Может быть кадровый дефицит, допустим, на участке в поликлинике, но в диспансерах в Ростове все занято.