Бизнес теряет интерес к проведению корпоративов

Павел Голуб, сооснователь и директор по развитию «Арксинус», компании — разработчика цифровых продуктов в области мобильной коммерции, социальных сервисов и бизнес-приложений:

«Наша компания с 2020 года, с ковида, преимущественно работает в удаленном режиме. Зимой многие уезжают погреться в теплые страны, поэтому собрать всех в декабре достаточно сложно. Традиционный большой корпоратив мы проводим летом, когда приятно всем собраться. А зимний корпоратив у нас проходит в онлайн-формате. Мы всегда добавляем интерактив. Например, онлайн-квизы. Разбиваемся на команды, играем, соревнуемся, создаем ощущение праздника и общего участия. Для тех, кто в это время находится в городе и хочет собраться в офисе или в соседнем кафе, мы, конечно, организуем небольшую встречу, но основной формат — это онлайн».

***

Евгения Дыбова, директор по развитию компании — производителя промышленной химии «Пермхимпродукт»:

«Корпоратива с фейерверками, бубнами, танцами, актерами, конечно, не будет. С начала, наверное, СВО мы такие праздники не проводим. Но, конечно же, чтобы поддержать новогодний дух, всегда позволяем нашим сотрудникам внутри компании собраться. Я знаю, что в этом году производство будет собираться своей компанией, а офис — своей командой. Мы выделяем финансы, чтобы накрыть стол. Они устраивают «Тайного Санту», сидят, общаются. А на сэкономленные финансы мы лучше дополнительно выдадим людям премии, они купят подарки, остальное отправим на благие дела. У нас чаще всего это происходит где-то 19 декабря — у компании день рождения, и мы объединяем сразу два праздника».

***

Дмитрий Минин, генеральный директор проектно-строительной компании «Атлант»:

«В этом году мы Новый год ни в декабре, ни в январе праздновать не будем, потому что понимаем, что ценообразование достаточно высокое. Мы приняли решение в этом году провести мероприятие для сотрудников раньше. Назвали его мероприятием, подбадривающим дух в конце года, и провели его в середине ноября. Стоимость мероприятия на 15-20% ниже, свободных дат было гораздо больше. Плюс зарядили сотрудников на то, чтобы качественно и эффективно закончить трудовой год. Заказали ведущего мероприятия, диджея. Вышло где-то 12 тысяч рублей на человека».

— С прошлого года тренд на сказки, на то, чтобы нарядиться в костюмы. Гораздо большее количество людей приобретают костюмы, делают их своими руками — около 70% гостей в целом, что отличается от прошлых лет. Если в прошлом году было опьянение искусственным интеллектом, то в этом году люди как раз стремятся к аналоговой версии: большое количество квартирников, разных теплых форматов, творческие читки, спектакли. Все просят тихого пространства.

— А что можно сказать о бюджетах?

— Бюджеты остались прежними по сравнению с прошлым годом, но инфляция, НДС, налоговые изменения — и на те же деньги, что были в прошлом году, компании могут позволить себе гораздо меньше. Здесь сокращение на 25%.

— Что по поводу дат?

— В этом году мы побили рекорд. Мы первые новогодние форматы сделали 28 ноября. Это тоже была история с серьезной экономией для компаний.

— В чем выражается экономия?

— Первое — это выбор более дешевых дат: либо конец ноября — начало декабря, либо январь. Второе — это выбор дня недели, то есть не только пятница, но и понедельник, вторник и среда. Те, кто любит банкеты и серьезное обслуживание, делают выбор в сторону фуршета с посадкой, что тоже экономит бюджет, но при этом наполненность остается схожей.