Зарплатный долг российских компаний на конец 2025 года превысил 2 млрд рублей

В течение 2025 года накопилось около 80% задолженности, с 2024-го невыплаченными остались еще 16%, а с 2023 года — 5,5%. Больше всего задолжали работодатели в строительстве, здравоохранении и соцсфере, образовании и на обрабатывающих производствах

Обновлено в 16:43

У российских компаний растет зарплатный долг. По состоянию на конец прошлого года задолженность по зарплате в России составила около 2,027 млрд рублей. Это почти на 15% больше, чем месяцем ранее, сообщает Росстат. В годовом выражении зарплатный долг удвоился.

Около 80% задолженности накопилось в течение 2025 года, примерно 16% не выплачено еще с 2024-го. А застарелые долги, которые тянутся еще с 2023 года, составляют 5,5%.
Больше всего задолжали работодатели в строительстве -- приводится оценка в 23% от общего долга. Но научный руководитель Центра конъюнктурных исследований ВШЭ Георгий Остапкович рассказывает, что эта цифра на деле больше в несколько раз:

Георгий Остапкович научный руководитель Центра конъюнктурных исследований ВШЭ « Эта сумма, 2 миллиарда, — незначительная. 2 миллиарда на все отрасли экономики, задержка по заработной плате — это, по сравнению с девяностыми годами, даже с двухтысячными, — это вообще разговор ни о чём. Но смущает, что тенденция идёт к росту. Но нужно смотреть структуру задолженности: где-то процентов 65, если не 70, — это задолженность строительных организаций. Действительно, стройка попала сейчас в очень сложный период, особенно после ухода ипотеки для всех. В строительстве падает прибыль, падает финансовое обеспечение. И вот это всё передаётся на общее состояние задолженности под стройки. Я думаю, что стройки, по крайней мере крупные стройки, должны добиться государственной помощи. Собственно говоря, «Самолёт» вот сейчас попросил правительство в виде выдачи им 50 миллиардов. Я бы не делал бы каких-то фантастических отрицательных выводов, потому что промышленность выглядит достаточно уверенно с точки зрения задолженности. Задолженность бывает всегда».

Операционный директор ГК «РКС Девелопмент» Артем Сагирян подтверждает: проблема задолженности в сфере строителтьства действительно есть. И она связана сразу с несколькими факторами:

Артем Сагирян Операционный директор ГК «РКС Девелопмент» «Именно в нашем секторе, из того что я вижу, накопления долгов у застройщиков нету. Потенциально есть накопления долгов по заработной плате у подрядчиков. И это скорее связано с тем, что девелоперы или строители не успевают выплачивать в сроки какие-то обязательства. Я это отношу к сложной финансовой ситуации, связанной с тем, что темп продаж упал, а стоимость строительства и стоимость денег сильно возросла. Конечно, когда ты находишься в кризисе, когда у тебя проседают продажи, а стоимость растёт — и стоимость денег, и стоимость материалов, и стоимость рабочей силы, — то, естественно это приводит к более жёсткому контролю, к меньшему числу привлекательных, но рискованных проектов, кболее аккуратному подходу к выбору работ, которые ты будешь делать, с тем чтобы не попасть в финансовые затруднения».

Среди других проблемных сфер называют здравоохранение и соцсферу, образование и обрабатывающие производства. Председатель Общероссийского профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал рассказывает, что в здравоохранении задержки выплат действительно есть. Но это незначительно на фоне других проблем:

Андрей Коновал Председатель Общероссийского профсоюза медработников «Действие» «Проблема с задолженностью перед сотрудниками учреждений здравоохранения именно по зарплате не настолько велика, то есть её сложно сравнить, например, с тем, что было в девяностые годы. Тем не менее, в последнее время отдельные сигналы на этот счёт появляются в целом. Проблема зарплат здравоохранения связана с их недостаточно высоким размером, где-то откровенно очень низким, особенно у среднего и младшего медицинского персонала. Размеры зарплат в расчёте на ставку — буквально на уровне выживания. Нередко там просто идёт даже доплата до МРОТ. По нашим наблюдениям, последние годы не просто не растёт зарплата, но она уменьшается: во-первых, в реальном измерении, то есть с учётом инфляции, а в некоторых случаях — даже просто в абсолютных значениях, то есть в рублях».

Комментирует гендиректор компании FinHelp Павел Вешаев:

Павел Вешаев гендиректор компании FinHelp «Ситуация очень тревожная, потому что бизнес с учетом рисков, которые есть при невыплате зарплаты вовремя, делает это только в самых крайних случаях. Это говорит о существенных финансовых и экономических сложностях у этих компаний. Под удар попала строительная отрасль, среди которых даже такие крупные игроки, как «Самолет», испытывают сложности. Сфера услуг, которая борется не только с повышением налогов, но и с падением покупательского спроса. К сожалению, все это выглядит закономерно, и в то же время руководству предприятия очень сложно принять решение, чтобы корректно и быстро завершить трудовые отношения. Это связано и с существенными выплатами при увольнении, и с потерей коллектива, который нарабатывался большое количество лет. Но многим сейчас придется принимать непростое, но финансово необходимое решение о сокращении людей под текущие объемы бизнеса. Здесь очень сложно придумать меры поддержки с точки зрения текущей ситуации с нехваткой денег в бюджете. И данные задолженности сформировались именно в частном секторе, поэтому их ожидать не приходится. Бизнесу придется выживать на своем финансовом здравом смысле и решимости».

Основная часть зарплатной задолженности сформировалась из-за нехватки собственных средств у предприятий — около 1 млрд 760 млн рублей. На втором месте — задолженность из бюджетов субъектов: около 262,5 млн рублей.